
一、申请和反申请合并审理的裁决书是如何的
××××人民法院
民事裁定书
(××××)……民初……号
原告:×××,……。
被告:×××,……。
(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)
……(写明当事人及案由)一案,本院于××××年××月××日立案。
本院经审查认为,……(写明合并审理的事实和理由)。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条第一款、第一百五十四条第一款第十一项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百二十一条规定,裁定如下:
本案并入本院(××××)……民初……号案件审理。
审判长×××
审判员×××
审判员×××
××××年××月××日
(院印)
本件与原本核对无异
书记员×××
【说明】
1.本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条第一款、第一百五十四条第一款第十一项以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百二十一条制定,供人民法院对于同一法院受理的可以合并审理的案件,裁定合并审理用。
2.标题中的案号为被并入的案件案号。
3.裁定合并审理的情形包括:当事人一方或者双方为二人以上,其诉讼标的是共同的,或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的;基于同一事实发生的纠纷,当事人分别向同一人民法院起诉的。
4.基于同一事实发生的纠纷,当事人分别向同一人民法院起诉,裁定合并审理的,同时引用《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉解释》第二百二十一条。
二、如何提起反请求
在仲裁活动中反请求是被申请人对抗申请人以维护自己合法权益的法律手段。提起反请求应该具备以下条件:
1、反请求只能是由被申请人提起。
2、反请求只能向受理仲裁申请的仲裁委员会提起,否则不成其为反请求。
3、反请求最迟须于仲裁裁决作出前提出,在仲裁裁决作出前任何阶段,被申请人都有权提出反请求。
4、反请求与仲裁请求属于同一仲裁协议约定的仲裁事项范围,否则,仲裁委员会无权对被申请人的反请求进行管辖。
5、反请求与仲裁请求必须有事实或法律上的联系。
被申请人提出反请求,也应当以书面形式提出,反请求书的内容和格式应当和仲裁申请书一样。
三、合并审理的条件
1、受诉法院对几个合并的案件均具有管辖权,并且必须是适用于同一个诉讼程序。这是合并审理的前提条件,如果受诉法院对几个合并的案件之一不具有管辖权,则不应当合并。受诉法院对合并的几个案件均有选择管辖权,可以进行合并。对于诉讼程序,则是指普通(简易)程序和特别程序,也就是几个合并之案件应当都属于同一人民法院适用普通程序或简易程序审理的案件,才能进行合并审理。
2、几个诉讼标的由同一原告或同一被告在同一诉讼程序中提出。在同一诉讼程序中,同一原告向同一被告提出多个诉讼标的,被告向原告提出的诉讼标的,均可以合并审理。
3、原告或被告的近亲属对原告或被告提出具有相互关联的诉讼标的。在同一诉讼程序中,原告及其近亲属向被告及其近亲属提出与之有关联的诉讼标的,被告及其近亲属向原告及其近亲属提出与之相关联的诉讼标的,可以合并审理。
4、限制条件。关联纠纷的合并审理是一柄双刃剑,如果滥用不仅达不到良好的社会效果,而且会让当事人利用合并审理进行恶意诉讼或拖延诉讼,更有甚者会造成以非对非、消极对待纠纷的处理等新的社会矛盾的产生。因此,对合并审理的条件应作适当的限制。
法庭调解书未下达前被告是否可以反诉的问题。根据我国相关法律规定,调解书未下达前没有法律效力,被告可以提起反诉,但需满足条件。反诉是独立的诉讼请求,能抵销或并吞本诉原告的请求,具有给付内容,可合并审理以简化程序、节约资源和保护当事人权益。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)
劳动人事争议仲裁委员会的管辖权问题,以及仲裁裁决的类型、中级人民法院审理撤销终局裁决的方式、调解协议的司法确认和劳动者工作年限的合并计算。对于管辖权问题,文章详细阐述了仲裁委员会无管辖权时法院应如何处理。同时,文章还明确了仲裁裁决的类型和中级人民法院
合并审理案件的法律程序。在立案时,应坚持立审一致、一案一号的原则,对于应当合并审理的案件,当事人分别起诉的,应视为一个案件编立案号。决定合并审理的,应书面通知当事人,并在开庭前通知立案庭销号后并案,避免“打包”判决书的情况。
共同犯罪案件的审理方式。对于是否可以分别审理,没有明确的法律规定。在司法实践中,一般会合并起诉和审理以节省资源。审理程序包括核对被告人信息、分开调查、核实供述不符之处,并在同一判决书中对二人进行判决。某些情况下,同案犯可被另案处理。庭审中的质证过程可