目前，就支付令法院受理期限而言，法律尚未明确规定。只要满足条件并且内容齐全，人民法院应当受理。
根据《民事诉讼法》第二百一十六条的规定，债务人在收到支付令之日起十五日内未提出异议且未履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。因此，债务人应根据具体情况及时采取以下措施：
债务人必须在收到支付令之日起十五日内向发出支付令的法院提出书面异议或向该法院起诉。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百三十三条的规定，债务人在收到支付令后未在法定期间内提出书面异议而向其他人民法院起诉的，不影响支付令的效力。债务人超过法定期间提出异议的，将视为未提出异议。因此，对于对债务本身有异议的情况，债务人必须及时向发出支付令的法院提出异议或起诉。
一旦法院审查认定异议成立，将产生以下法律后果。根据《民事诉讼法》第二百一十七条的规定，人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，如果异议成立，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。支付令失效后，原则上将转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的情况除外。因此，债务人应当及时收集与债权债务本身相关的证据，并积极应诉。
根据《民诉法解释》第四百三十八条的规定，债务人对债务本身没有异议，只是提出缺乏清偿能力、延缓债务清偿期限、变更债务清偿方式等异议的情况，不影响支付令的效力。因此，债务人应当及时履行还款义务。如果债务人未能及时履行还款义务，在符合《民事诉讼法》第二百一十六条规定的条件下，债权人可以向人民法院申请执行。如果债务人确实缺乏清偿能力，可以与债权人协商延缓债务清偿期限。
起诉后的银行流水账单调取规定以及何时可以起诉债务人不还款的问题。起诉人无法自行调取对方的银行流水账单，但可请求法院调取。对于债务人不还款的情况，债权人可先考虑申请支付令这种简便方式，适用于债务明确且已到期的情况。如债务金额较大且债务人恶意不还款，债权
员工讨薪的多种方式，包括督促程序、民事诉讼程序、劳动仲裁和刑事诉讼程序。员工可以根据具体情况选择不同的程序来维护自己的合法权益。其中，督促程序适用于有和解协议的情况，民事诉讼程序适用于多种情况，劳动仲裁是必经程序，刑事诉讼程序则适用于恶意欠薪的情况。
如何迅速追回欠款的方法，包括申请支付令和起诉追讨欠款两种方式。申请支付令方便快速，但存在债务人可能提出异议的风险。起诉追讨欠款需确定被告，涉及夫妻共同债务或公司债务需特别注意，并选择有利的管辖法院。提交证据是起诉的关键，债权人需承担提供证据的责任。
如何向法院申请支付令以解决拖欠工资问题，包括申请书的提交、管辖问题、受理程序、审查和决定、清偿或书面异议以及申请执行等方面。劳动者在申请支付令时需提交申请书和相关证据，法院将在五日内决定是否受理，并在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。债务人可以提
