在处理公司员工之间的纠纷时，可以采取协商调解的方式。在进行调解之前，需要先了解事情的基本情况。
有时候，表面上的纠纷只是张三和李四之间的冲突，而实质上赵五和王六之间的纠纷才是主要问题。因此，需要理清主次关系和多重关系，才能针对不同的当事人采取不同的调解方法。同时，也要基本掌握纠纷各方当事人的思想状况和在矛盾中所处的地位。
只根据表面现象或一时的表现急于着手调解是不妥当的。因此，需要弄清冲突的焦点是什么，争执的对象是什么。
有时候，纠纷是由于误会产生，有的纠纷起因是一些不实之言。因此，需要弄清真正的原因，才能更容易平息纠纷。
对于已经争执清楚，并且当事人有解决问题的思想基础，客观条件也具备的纠纷，可以将双方当事人召集到一起，彼此将问题说清楚，致歉，握手言和。
对于火气大，缺乏解决问题思想基础的人，应耐心引导他们站在对方立场上考虑问题，同时认识到自己的不足之处，然后再来解决纠纷。
有时候，当事人背后还有支持者，可以先做支持者工作，通过支持者迂回地影响当事人的决策。
轻伤刑事案件在公安机关调解后的赔偿金额解决方式。双方需协商解决赔偿金额，如协商不成，公安机关会进行调解。公安机关等机关在当事人和解时会审查自愿性和合法性，并制作和解协议书。对于达成和解协议的案件，公安机关等可向司法机关提出从宽处理和从宽处罚的建议。
农村解决土地纠纷的问题。针对不同种类的纠纷解决方式进行了统计分析，强调因地制宜解决纠纷的必要性。通过调动村级因素、综合运用多种手段来解决村民间的土地纠纷，并指出多管齐下是解决此类纠纷的原则。同时，建议完善纠纷解决机制，强化基层调解组织和土地仲裁机构的
农村房屋拆迁纠纷的解决方法。针对此类纠纷，可通过协商、调解、行政诉讼等合法途径解决。同时，涉及土地所有权和使用权纠纷的，先由当事人协商解决，协商不成的由人民政府处理。拆迁房持有合法房产证可以销售，而强制拆迁房屋可向地方政府机构、人民调解委员会等投诉，
房屋拆迁行政纠纷的解决方法和相关法律认定。纠纷解决途径包括向上级政府部门申诉即行政复议和走司法程序即提起行政诉讼。同时，文章介绍了《国有土地上房屋征收与补偿条例》中关于补偿的规定，并简述了拆迁房和安置房的区别。
