在确定赔偿事宜时，以下证据类型可以作为有效证据：
为了作为认定事实的依据，证据必须经过查证属实。
作为证据，最重要的是能够说明问题，印证某一事实的存在性，并与客观事件的发生有着必然联系。证据必须能够反映客观真实性。这包括直接证据和旁系证据。
直接证据可以直接说明问题、证实事实，无需其他旁证相关联。
旁系证据需要与相关其他证据并联、串联在一起使用，起到辅助证据的作用。如果旁系证据不能与事实本身相关联，则其没有证据价值。
离婚案件中的证据种类。物证、书证书证、视听资料和证人证言等都被用作证明案件事实的证据。物证以其外部特征和物质属性证明案件事实，书证书证则以文字、符号、图形等形式记载内容来证明案件事实。视听资料利用图像和声音证明案件真实情况，而证人证言则是证人对案件事
劳动仲裁案件的受理期限为一年，期间会因为不同情况有所中断或中止。申请劳动仲裁时，需递交申请书和相关证据，经过仲裁委员会受理决定后组成仲裁庭。仲裁程序包括答辩、公开进行、当事人到庭义务等。仲裁庭会在查明事实基础上先行调解，若调解不成会及时作出裁决，裁决
电影投资中的欺诈行为及法律应对措施。文章介绍了确认被骗事实并保留证据的方法，同时列举了电影投资中常见的欺诈手法，包括网络小程序欺诈、股票群骗局、联合出品公司欺诈和社交软件三方骗局。文章还引用了《刑法》的相关规定，对欺诈行为进行了法律上的惩处说明。
员工不胜任现有工作岗位时，企业是否有权调岗及相关约束和原则。企业虽有单方调岗权利，但需遵守证据充分、岗位合理适应等约束，并遵循劳动合同变更的平等自愿、协商一致原则。调岗包括薪酬变动，必须有明确的岗位职系和薪酬对应标准，并书面确定新的岗位和报酬标准。
