答辩人：荆某，男，xxxx年xx月xxx生，系xxxxxxxxxx公司;
自xxxx年xx月起，答辩人一直在xxxxxx作，2013年1月29日，答辩人上白班。15时35分左右，在巡视过程中，发现墙上有一破洞，因前几天有商户丢失物品，因此答辩人进入破洞查看，当时其班长冯某通过对讲机例行检查询问，答辩人边走边说话，不慎坠入负三层东南角的电梯竖井内，造成多处骨折。根据国务院《工伤保险条例》第十四条的规定，答辩人是在工作时间和工作场所内，因工作原因致伤，因此属于工伤。
大量证据证实，答辩人是在工作时间和工作场所，因工作原因受到致伤，符合工伤认定条件，依法应认定为工伤。同时包头市劳动和社会保障局在依法认定工伤后，将工伤认定书进行了送达，送达程序符合法律规定。原告在行政复议被依法维持的情况下，又提起行政诉讼，没有事实和法律依据，包头市人力资源和社会保障局的工伤认定具体行政行为证据确凿，适用法律正确，符合法定程序，应判决维持。
《工伤保险条例》第十六条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。”本案中，原告认为答辩人坠入电梯竖井内系由于答辩人个人问题引发的“自残”行为，并列举了一些的无端猜测，证明答辩人是由于为躲避外债甚至索要赔偿而“跳楼”。然而，这些猜测缺乏其他证据相印证，对这些无端猜测应当有事实依据加以证明。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”该案中，答辩人已就其申请所依据的事实主张提出了初步的证据加以证明，完成了其举证责任，而原告显然没有完成其应承担的举证责任。
包头市人力资源和社会保障局的具体行政行为证据充分，适用法律正确，程序合法，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求人民法院依法作出维持判决。
答辩人：
xxxx年xxx月xx0日
杨______对李______继承纠纷案的答辩。答辩人请求法院驳回原告李______的诉讼请求，强调自己对公婆尽了主要赡养义务，有权继承遗产。答辩人要求继承堂屋与东屋，并请求法院确认和保护其继承权。
一篇反诉状的基本情况，包括反诉人和被反诉人的基本信息、反诉请求、事实理由以及证据和证人。文章详细列出了反诉人的请求，并具体描述了被反诉人的罪行事实、时间和地点等要素，同时阐述了被反诉人罪行的性质和法律依据。最后，文章还提到了证据的来源和证人的相关信息
如何取得对袭警行为的谅解书。文中提到，可以通过直接与警方和对方当事人协商处理，达成和解协议并取得谅解。具体案例为犯罪嫌疑人XX因酒后失控造成的伤害案件，通过双方协商，最终取得了受害人的谅解，并同意给犯罪嫌疑人一个改过自新的机会。
一起医疗纠纷上诉答辩状范本，涉及原告因在被告公司工作期间受伤而向被告及其公司提出的赔偿要求。原告在工作中受伤，要求进行赔偿包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，合计赔偿金额为62497.1元。原告认为被告公司将工程发包给没有资质和安全生产条件的个人，要求
