答辩人：荆某，男，xxxx年xx月xxx生，系xxxxxxxxxx公司;
自xxxx年xx月起，答辩人一直在xxxxxx作，2013年1月29日，答辩人上白班。15时35分左右，在巡视过程中，发现墙上有一破洞，因前几天有商户丢失物品，因此答辩人进入破洞查看，当时其班长冯某通过对讲机例行检查询问，答辩人边走边说话，不慎坠入负三层东南角的电梯竖井内，造成多处骨折。根据国务院《工伤保险条例》第十四条的规定，答辩人是在工作时间和工作场所内，因工作原因致伤，因此属于工伤。
大量证据证实，答辩人是在工作时间和工作场所，因工作原因受到致伤，符合工伤认定条件，依法应认定为工伤。同时包头市劳动和社会保障局在依法认定工伤后，将工伤认定书进行了送达，送达程序符合法律规定。原告在行政复议被依法维持的情况下，又提起行政诉讼，没有事实和法律依据，包头市人力资源和社会保障局的工伤认定具体行政行为证据确凿，适用法律正确，符合法定程序，应判决维持。
《工伤保险条例》第十六条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。”本案中，原告认为答辩人坠入电梯竖井内系由于答辩人个人问题引发的“自残”行为，并列举了一些的无端猜测，证明答辩人是由于为躲避外债甚至索要赔偿而“跳楼”。然而，这些猜测缺乏其他证据相印证，对这些无端猜测应当有事实依据加以证明。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”该案中，答辩人已就其申请所依据的事实主张提出了初步的证据加以证明，完成了其举证责任，而原告显然没有完成其应承担的举证责任。
包头市人力资源和社会保障局的具体行政行为证据充分，适用法律正确，程序合法，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求人民法院依法作出维持判决。
答辩人：
xxxx年xxx月xx0日
一起交通事故纠纷的答辩状样本。答辩人李X针对王X的交通事故损害赔偿请求提出了异议，认为交通事故认定书对答辩人的责任认定错误，被答辩人的赔偿额部分缺乏事实和法律依据。答辩人强调自己不存在不当驾车行为，所驾车辆也无事故隐患，因此不应承担任何赔偿责任，同时
劳动争议仲裁申诉书的撰写方式及注意事项。申请书需包含申请人和被申请人的详细信息、请求事项以及事实和理由。在书写时，应实事求是、有法可依、以理服人，层次分明、详略得当。同时，需注意引用法律条文进行论证，以阐明主张的合法性。
养辐射陆龟可能构成的刑事犯罪行为。根据相关法律规定，养一只辐射陆龟涉嫌非法猎捕、杀害及收购濒危野生动物，可能构成犯罪被判刑。文章还介绍了《中华人民共和国刑法》中关于非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物的具体法律规定，以及在一审判决不服时如何书写上诉状。
因一次事件导致受害人受到犯罪嫌疑人的共同伤害，双方达成和解协议的内容。乙方自愿代替犯罪嫌疑人支付经济赔偿，甲方接受并谅解犯罪嫌疑人的刑事责任。双方共同协商并在公安机关协调下，明确了经济赔偿的金额、支付方式及谅解犯罪嫌疑人。协议详细规定了一式三份的备份
