在行政诉讼中，对于公民先予发放部分抚恤金、社会保险金、最低生活保障费的裁定，必须满足以下条件：
发放抚恤金、社会保险金、最低生活保障费等行为必须在法律、法规中有明确规定。如果法律、法规没有明确规定，当事人不能以未发放抚恤金、社会保险金、最低生活保障费等为由提起诉讼。
未依法发放抚恤金、社会保险金、最低生活保障费的行为必须是由行政机关实施的。如果法律、法规规定应由企事业单位发放抚恤金、社会保险金、最低生活保障费，而企事业单位未发放的，当事人不能提起行政诉讼。
在起诉后，法院认为案件当事人之间的权利义务关系明确，如果不先予执行会严重影响申请人的生活，根据当事人的申请，法院可以作出书面裁定先予执行。
根据相关知识，根据第五十七条规定，人民法院对于起诉行政机关未依法支付抚恤金、最低生活保障金和工伤、医疗社会保险金的案件，当权利义务关系明确且不先予执行将严重影响原告生活时，可以根据原告的申请，作出先予执行的裁定。
如果当事人对先予执行的裁定不服，可以申请一次复议。在复议期间，裁定的执行不会停止。
申请先予执行在民事诉讼中的含义、目的和适用范围。先予执行旨在满足权利人的紧迫需求，如追索医疗费用、劳动报酬等。适用先予执行的案件范围包括追索赡养费、扶养费、劳动报酬等案件，以及情况紧急需要立即采取行动的情形。同时，申请先予执行还需满足一定条件，如当事
先予执行在民事诉讼中的适用范围以及相关的条件和程序。先予执行适用于追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金等案件，以及在情况紧急时需预先实现权利的情形。申请先予执行需满足当事人间事实基本清楚、权利义务关系明确等条件。先予执行的程序包括申请、审查、裁定及执行
仲裁庭先予执行的案件分类和实行终局裁决的案件范围。先予执行的案件包括供养关系、劳动报酬和紧急生产经营需求等。终局裁决适用于追索劳动报酬、工伤医疗费等争议金额在一定范围内的劳动争议以及因执行法律或法规所产生的劳动争议。先予执行的程序包括申请、裁定和执行
而对当场不能判定是否符合本法规定的起诉条件的，应当接收起诉状，出具注明收到日期的书面凭证，并在七日内决定是否立案。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十一条前两款规定，人民法院在接到起诉状时对符合本法规定的起诉条件的，应当登记立案
