劳动争议仲裁委员会管辖范围的特别规定
时间:2024-10-24 浏览:36次 来源:由手心律师网整理
发生劳动争议,我们知道可以通过仲裁解决,仲裁委员会受理劳动争议也是需要一定条件的,有些劳动争议案件他们是不能受理的,那么劳动争议仲裁委员会管辖范围的特别规定有哪些,就这个问题手心律师网小编为你整理了相关的知识,相信看过下文你会有所了解,一起往下看吧。
劳动争议仲裁委员会的管辖范围特别规定
一、职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会管辖
根据《企业劳动争议处理条例》第十八条规定,如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区,那么该劳动争议将由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。根据劳动部的解释,职工当事人工资关系所在地是指向职工发放工资的单位所在地。
二、根据劳动合同约定的仲裁委员会管辖
根据劳动部的复函规定,根据方便职工的原则,劳动关系双方当事人可以根据劳动合同有关仲裁条款的约定,选择按照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定,由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则,或者由劳动争议仲裁委员会管辖。
三、外省企业职工在京履行劳动合同时的管辖
根据劳动保障部办公厅的复函规定,如果外省企业职工在北京履行劳动合同时发生集体劳动争议,那么该劳动争议应由企业所在地劳动争议仲裁委员会受理。综上所述,劳动争议仲裁委员会的管辖范围有以下几项特别规定:职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会管辖、根据劳动合同约定的仲裁委员会管辖以及外省企业职工在京履行劳动合同时的管辖。这些规定旨在确保劳动争议能够在合适的仲裁委员会进行处理,便利职工的权益保护和纠纷解决。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
劳动合同法规定的工资补偿规则
劳动合同法规定的工资补偿规则,包括年限补偿、劳动争议解决的原则和程序、调解和仲裁程序、劳动争议调解委员会的设立、劳动争议仲裁委员会的组成和程序,以及诉讼和强制执行程序。同时,文章还介绍了工资的定义和特点。
-
确认不存在劳动关系起诉状
郑州市XXXXXXX品经销部与刘XX之间的劳动关系争议。原告认为原、被告之间不存在劳动关系,而郑州市XX区劳动人事争议仲裁委员会认定存在劳动关系是错误的。原告提出被告不受管理、来去自由、劳务费即时结清等理由来支持其观点。最后指出为了避免类似纠纷,劳动
-
谁有权申请仲裁财产保全的撤销
中国仲裁法中关于仲裁财产保全撤销的权益问题。文章指出,申请人和被保全人都有权申请撤销仲裁财产保全。同时,文章还介绍了仲裁中财产保全的条件、法律依据以及申请财产保全的具体流程和注意事项。只有在满足法定条件和理由,并在规定的时间内向仲裁委员会提出申请,法
-
终结执行的情形
终结执行的多种情形。包括裁决撤销、申请人撤销申请、被执行人死亡且无遗产可供执行、权利人死亡、被执行人生活困难且无力偿还借款以及其他情形如企业法人终止、破产程序终结等,人民法院根据具体情况裁定终结执行程序。
-
仲裁受理范围管辖
-
劳动争议调解的时间限制
-
劳动者编造工作经历的,单位能将其开除吗