根据法律规定，人民法院受理公民、法人或其他组织对具有国家行政职权的机关和组织及其工作人员的行政行为提起的诉讼。但是，以下情况不属于人民法院行政诉讼的受案范围：
根据行政诉讼法第十二条的规定，不属于行政诉讼范围的行为不受人民法院受理。这些行为包括：
根据行政诉讼法第十二条第(一)项的规定，国家行为是指国务院、中央军事委员会、国防部、外交部等根据宪法和法律的授权，以国家的名义实施的有关国防和外交事务的行为，以及经宪法和法律授权的国家机关宣布紧急状态、实施戒严和总动员等行为。
根据行政诉讼法第十二条第(二)项的规定，具有普遍约束力的决定、命令是指行政机关针对不特定对象发布的能反复适用的行政规范性文件。
根据行政诉讼法第十二条第(三)项的规定，对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定是指行政机关作出的涉及该行政机关公务员权利义务的决定。
根据行政诉讼法第十二条第(四)项的规定，由行政机关最终裁决的具体行政行为中的“法律”是指全国人民代表大会及其常务委员会制定、通过的规范性文件。
人民法院在以下情况下可以拒绝受理案件：
如果案件根本不属于法院管辖的事情，例如针对国家的立法行为、外交行为、军事行为提起诉讼，任何一个国内法院都不会受理。
如果案件属于法院管辖，但不属于该法院管辖的事情，例如地域或级别管辖不对，原本应该到北京法院起诉的事情结果到香河法院来起诉了，这时法院可以拒绝受理。
如果案件不符合受理条件，例如诉讼主体不具备适格性，例如婆婆去法院起诉要求儿子和儿媳离婚，法院不会受理，因为原告不符合主体资格。
一个公司因对劳动仲裁调解结果不服而起诉到法院的情况。该公司对仲裁委员会裁决加班工资、经济补偿金和年终奖等事项有异议。文章详细描述了公司的起诉理由，包括加班工资计算方法错误、经济补偿金法律依据不足、年终奖争议无法确定等。公司因此向所在地的区人民法院递交
专属管辖与一般管辖的区别。专属管辖具有法律明确规定、排他性、不受地域限制等特点，分为国内和涉外两类。国内专属管辖适用于不动产、港口作业和继承遗产等纠纷，而涉外专属管辖适用于中外合资、合作企业和资源勘探开发等合同纠纷。这些案件只能由规定的专门人民法院受
劳动仲裁决定书的强制执行申请程序及劳动仲裁的流程。当事人可向法院申请强制执行生效的劳动仲裁裁决，申请期限为二年。劳动仲裁流程包括申请与受理、开庭与裁决，仲裁裁决应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出。如劳动者不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日
公司外地注册的劳动争议管辖问题。当企业与职工不在同一仲裁委员会管辖地区时，劳动争议由职工工资关系所在地的仲裁委员会处理。对于公司注册地和营业地不一致的情况，根据方便职工的原则，合同签订地或履行地的仲裁委员会或法院有管辖权。同时，当事人也可在仲裁条款中
