根据最新规定，根据劳动争议仲裁法第五十三条的规定，劳动争议仲裁不再收取费用。根据该条款，劳动争议仲裁委员会的经费将由财政提供保障。
根据仲裁法第2条的规定，仲裁的受案范围包括平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。这些主体可以是公民、法人或其他组织。
根据仲裁法第三条的规定，以下纠纷不适用仲裁程序：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）应由行政机关处理的行政争议。
根据仲裁法第二十三条的规定，仲裁申请书应当包含以下内容：（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所以及法定代表人或主要负责人的姓名和职务；（二）仲裁请求以及请求所依据的事实和理由；（三）证据和证据来源，以及证人的姓名和住所。
xx市XX有限公司与XX之间的劳动仲裁案件被告上诉法院的情况。原告公司认为仲裁委员会关于工资和经济补偿金的裁决错误，被告的工作年限不满半年，申诉部分已丧失请求权，并且被告放弃了领取工资的权利。因此，原告向法院提起诉讼，请求判决不支付工资和经济补偿金，
国际体育仲裁的法律适用原则及仲裁机构的分类。在解决体育争议时，国际体育仲裁院遵循当事人意思自治原则，当事人可选择适用的规范和法规；若未选择，则适用瑞士法或公平及善良原则，并适用有关体育组织所在地的国内法。同时，介绍了临时仲裁庭和常设仲裁机构的特点和区
劳动争议仲裁申请的相关问题。申请人因劳动争议在仲裁时效范围内向劳动仲裁委员会提出了多项仲裁请求，包括支付加班工资、补足最低工资差额、支付生活费、返还社会保险费用以及补交社会保险等。申请人主张在工作期间存在加班未支付工资、工资低于最低工资标准、未支付生
宜昌市工伤九级伤残的赔偿标准与法律程序。赔偿标准包括医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、护理费、住院伙食补助费和营养费。如果用人单位拒绝支付这些费用，劳动者可以按照法律程序申请劳动仲裁。
