
仲裁当事人的权力有哪些
1、提出回避申请。仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
(二)与本案有利害关系的;
(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;
(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。
2、当事人和其他仲裁参加人应在庭审结束后阅读庭审笔录,并应签名或盖章;认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的,可以申请补正,补正后应签名或盖章。
3、申请人有权在规定的期限内增加、变更、放弃请求以及撤销申请。撤销申请应当在仲裁委立案后至仲裁委《调解书》或《裁决书》送达之前提出书面申请,并经仲裁委批准。
被申请人有权自收到《立案通知书》之日起十日内提交答辩书及管辖异议书,该十日为答辩期。被申请人可以提出反申请。反申请应当在答辩期内向仲裁委书面提出,经仲裁委决定受理并批准合并审理的,一并开庭审理。逾期提出反申请,经审查符合受理条件的,另案处理。
4、当事人收到《出庭通知书》后,应当按照规定的时间、地点准时出庭,并遵守仲裁庭纪律。
当事人在申请或答辩时应向仲裁委员会提供或确认自己的送达地址,并填写《送达地址确认书》,写明接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容,以便仲裁委员会向当事人送达仲裁文书。
5、仲裁活动中,当事人可以书面委托一至二名委托代理人参加仲裁活动。委托代理人为律师的,应当有律师事务所出具的出庭函和律师执照,没有上述证明和执照的,不能以律师身份参加仲裁活动。当事人可以更换委托代理人,但应向仲裁委书面告知变更情况。
仲裁与诉讼的关系及其证据制度。仲裁具有民间性、自愿性等特点,与诉讼存在差异和竞争,但也存在和谐互助。仲裁证据制度具有独立性,不受诉讼的严格法定性约束。我国仲裁制度相对稚嫩,需明确仲裁与诉讼关系,完善仲裁证据制度,实现仲裁独立公平高效解决纠纷的功能。
劳动争议的解决方式,包括仲裁和诉讼两种途径。当事人可以先选择调解,如调解不成,则可申请仲裁或提起诉讼。仲裁和诉讼在多个方面存在差异,如启动前提、受案范围、管辖规定等。当事人可根据具体情况选择合适的解决方式,以维护自己的合法权益。
仲裁委员会的定义、设立及所遵循的仲裁原则。仲裁委员会是常设性仲裁机构,由市政府组织有关部门和商会统一组建,并需登记。仲裁遵循协议仲裁、或裁或审、协议管辖、不公开仲裁、独立行使仲裁权及一裁终局等原则,以确保仲裁结果的公正性和当事人的权益。
中国仲裁程序在认定仲裁协议效力方面存在的问题。主要缺陷包括仲裁委员会认定仲裁协议效力的机制影响仲裁效率,对仲裁庭的独立性和公正性产生负面影响,以及与国际做法存在差距。为此,建议改进仲裁程序,强化仲裁庭的主导地位,提高仲裁效率,加强仲裁庭的独立性和公正