作为一常设国际商事仲裁机构，仲裁委员会具有独特的特点。其中之一是案件的监督性。为确保裁决的公正性，仲裁委员会实行裁决书稿核阅制度，并监督并管理仲裁程序。
仲裁委员会在仲裁程序中结合仲裁和调解的优势。在当事人自愿的基础上，仲裁庭可以在仲裁程序开始之前或之后对受理的争议进行调解解决。如果调解失败，仲裁庭将按照仲裁规则的规定继续进行仲裁，直到作出终局裁决。在同一程序即仲裁程序中，仲裁员可以履行调解员的职能。
仲裁委员会的仲裁规则规定的仲裁费收费标准相对较低。与世界上其他主要国际商事仲裁机构相比，仲裁委员会的收费较为便宜。仲裁委员会致力于以较低的收费为当事人提供便捷优质的服务。
劳动仲裁案件的受理期限为一年，期间会因为不同情况有所中断或中止。申请劳动仲裁时，需递交申请书和相关证据，经过仲裁委员会受理决定后组成仲裁庭。仲裁程序包括答辩、公开进行、当事人到庭义务等。仲裁庭会在查明事实基础上先行调解，若调解不成会及时作出裁决，裁决
当事人申请仲裁时的费用缴纳问题。当事人需缴纳仲裁案件受理费和仲裁案件处理费，可选择现金、银行卡或银行划账方式付费。费用标准依据争议金额而定，具体收费标准按照上海仲裁委员会的规定执行，当事人需妥善保管缴费凭证。
劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
或裁或审制度以及一裁终局制度的相关内容。前者尊重当事人选择争议解决途径的权利，仲裁协议排除法院管辖权，但特定情况下法院仍有权审理案件。后者则规定仲裁裁决一经作出即产生法律效力，不可再向法院起诉或复议，但符合法律规定的撤销情形时可申请审查核实。
