根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，商业纠纷的仲裁机构由双方当事人协商确定。在商事纠纷仲裁中，不存在级别管辖和地域管辖的限制。
根据《中华人民共和国仲裁法》第五条的规定，当事人达成仲裁协议后，一方向人民法院提起诉讼，人民法院将不予受理，除非仲裁协议本身无效。
根据《中华人民共和国仲裁法》第六条的规定，仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁机构不受级别管辖和地域管辖的限制。
根据《中华人民共和国仲裁法》第七条的规定，仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。
中国法律上关于选举权和被选举权的相关规定。凡年满18周岁的中国公民，除了依法被剥夺政治权利的人以外，都享有选举权和被选举权。被选举权除了满足年龄条件，还需具备中国国籍并享有政治权利。这是一种广泛的政治权利。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于劳动仲裁终局裁决的上诉问题。当事人对于劳动仲裁裁决无权上诉，但可以向人民法院提起诉讼。终局裁决包括追索劳动报酬等争议，裁决书自作出之日起生效。劳动争议仲裁的受理范围包括确认劳动关系等争议，而管辖则根据劳动合同
劳动争议仲裁裁决书的内容，涉及案件信息、审理过程、申请人的诉求、被申请人的答辩、事实查明、证据确认、裁决结果等方面。裁决结果分为一裁终局和非一裁终局，并说明了裁决书的生效及司法救济方式。文章还提到了裁决书的使用说明，包括裁决书的签署、送达及执行等细节
劳动仲裁的程序及相关执行过程。裁决生效后，当事人可凭裁决书向用人单位执行，如单位拒绝履行，可向法院申请强制执行，一般需约6个月。仲裁程序包括申请仲裁、受理决定、开庭通知等步骤。申请劳动仲裁需满足一定条件和提交相关材料，仲裁委在收到申请后的五日内作出受
