依据《合同法》的规定，进行借贷活动的时候，借款人与出借人之间是可以签订借款合同的，以保障双方当事人的合法利益，如果出现借款纠纷的，可以申请仲裁或者诉讼，那么贷款纠纷属于什么仲裁?
因贷款关系产生的纠纷是属于因合同关系产生的民事纠纷，而因贷款纠纷申请仲裁的，就是属于合同仲裁。
1、依据《仲裁法》的规定，公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷，可以申请仲裁。
2、依据《仲裁法》的规定，采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
3、依据《仲裁法》的规定，贷款纠纷申请仲裁时，如果当事人对仲裁结果有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。
员工辞退书的撰写方法。辞退通知书是解除劳动合同的文件，也是处理劳动纠纷的重要证据。在辞退员工时，公司需要慎重对待，因为该通知书意味着有义务向员工支付经济补偿金，并可能成为仲裁或诉讼的主要证据。主要内容应包括被辞退员工的姓名、辞退原因、待遇和补偿处理等
房屋租赁的法律规定和中介相关事项。租赁合同中应明确租金的支付时间和方式，中介费按行业标准计算，支付方由双方协商确定。解决房屋租赁中介纠纷需依靠法律武器，根据不同类型纠纷向相关部门投诉或寻求仲裁。
向法院申请仲裁条款无效的相关问题。根据《仲裁法》规定，当事人可在特定情形下向法院申请仲裁无效或撤销。如仲裁协议存在口头订立、超出法定仲裁范围、无民事行为能力人订立、一方胁迫订立，或未明确规定仲裁事项和选定仲裁委员会等情形，仲裁协议将被视为无效。当事人
劳动者在公司拖欠工资的情况下，通过劳动仲裁解决争议失败后，可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围，包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议，以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
