商事仲裁是一种解决商业争议的方式，与劳动仲裁并列。如果当事人对仲裁裁决不满意，他们可以向人民法院提起上诉。
根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，但需要提供以下证据：
一旦人民法院经过审查核实发现仲裁裁决符合上述条件之一，法院将裁定撤销裁决。如果法院认定该裁决违背了社会公共利益，也将裁定撤销。
需要注意的是，一旦当事人达成了有效的仲裁协议，他们将不能再向法院提起诉讼。仲裁和法院诉讼是相互排斥的。
涉外仲裁裁决的撤销和不予执行程序的详细步骤。包括当事人申请、提供证据、合议庭审查核实以及人民法院作出裁定等环节。同时，文章还介绍了最高人民法院关于处理涉外仲裁及外国仲裁事项的两个通知，详细说明了撤销和不予执行涉外仲裁裁决的审查程序和时间限制。
仲裁时效一年规定不具有溯及力的问题。根据《中华人民共和国立法法》的规定，劳动仲裁法作为劳动法的特别规定，其规定的仲裁时效一年与劳动法的仲裁时效六十日不一致，应当适用劳动仲裁法的新规定。但新规定只能适用于5月1日起发生的情况，不能溯及之前。因此，当事人
工伤认定与劳动仲裁之间的关系和程序优先顺序。在解决民事纠纷的背景下，仲裁具有更高的效力，但在工伤认定中，劳动仲裁并不是前置程序。工伤认定部门对劳动关系可以进行形式审查并进行事实认定。在涉及劳动仲裁的情况下，应根据具体情况决定是否暂停工伤认定程序，并在
劳动仲裁庭人员缺席的处理方式。对于申请人缺席，若收到书面通知后无正当理由拒不到庭或中途退庭，视为撤回仲裁申请；对于被申请人缺席,可以进行缺席裁决。申请劳动仲裁不需提供证据，但提交材料要求严格，包括登记申诉表、申诉书等。
