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可以直接仲裁的情形有哪三种相关法律知识

  • 什么行为会中断诉讼时效

    在特定情境下中断诉讼时效的行为和哪些情形不适用诉讼时效。中断诉讼时效的行为包括权利人提起诉讼或申请仲裁、权利人向义务人提出履行请求等。而不适用诉讼时效的情形则包括人身权的请求权、财产性支配权、抗辩权等。此外,存款本息的请求权和对国家和金融机构信赖购买

    2025-04-26

  • 中华人民共和国仲裁法第七章涉外民事关系的规定

    中华人民共和国仲裁法在涉外民事关系方面的规定。文章明确了涉外经济贸易、运输和海事纠纷仲裁的适用规则,包括涉外仲裁委员会的设立、聘任外籍仲裁员、证据保全程序、仲裁庭的笔录和证据要点、撤销与不予执行仲裁裁决的情形,以及涉外仲裁裁决在外国的承认和执行等内容

    2025-04-26

  • 担保人责任的免除情形包括什么

    担保人责任的免除情形。担保人在保证期间未经同意允许债务人转移债务、债权人未在规定时间内对债务人提起诉讼或申请仲裁、未请求保证人承担责任等情况下,不再承担保证责任。同时,也介绍了担保人承担的责任,即在债务人不能履行义务时,担保人在担保金额范围内承担偿还

    2025-04-21

  • 婚内财产保全多长时间可以解除

    婚内财产保全的解除时间、期限以及可能产生的后果。婚内财产保全的解除时间视具体情况而定,若在一定时间内未起诉或申请仲裁且未提供担保,或纠纷已解决、出现法定解除情形,法院会解除保全。婚内财产保全的期限通常为一年,可因特定情况延长。若婚内财产保全造成损失,

    2025-04-14

  • 艺人合同的无效申请

    合同法中关于艺人合同的无效申请及相关规定。可撤销合同的条件包括重大误解、显失公平、欺诈胁迫等情形。当事人有权向法院或仲裁机构申请变更或撤销合同。撤销权的行使受到期限限制,超过法定期限未行使则失效。债务人行为的撤销权适用于债务人放弃债权或转让财产损害债

    2025-04-14

  • 劳动争议裁决的终局情形

    劳动争议裁决的终局情形和仲裁时效期限。根据劳动争议调解仲裁法的规定,部分劳动争议裁决被视为终局裁决,包括金额低于地方月最低工资标准12个月的案件和在休息休假、社会保险等方面与国家劳动标准有关的争议。同时,劳动者在劳动争议发生后一年内可以向有关部门寻求

    2025-04-13

  • 土地租赁合同解除的情形

    土地租赁合同解除的情形、纠纷处理及法律适用问题。合同解除包括协议解除、当事人严重违约和情事变更解除。对于土地使用权租赁合同纠纷,有协商、调解、仲裁和诉讼四种解决方式。审理相关案件时,应注意受理与管辖、诉讼时效、合同无效认定及地上建筑物和其他附着物的纠

    2025-04-11

  • 提存的适用条件是什么?

    提存的适用条件以及律师在不同阶段的作用。提存的适用条件包括债权人下落不明、拒绝受领、死亡未确定继承人或丧失民事行为能力未确定监护人等情形。在协商、仲裁和诉讼阶段,律师分别扮演着重要角色,包括把握赔偿协议内容、参与仲裁和诉讼程序,降低诉讼风险,减少当事

    2025-04-05

  • 遇到合同纠纷应当如何处理

    遇到合同纠纷的处理方法和解除合同应注意的事项。合同纠纷应先协商处理,协商不成可申请仲裁或民事诉讼。当事人在订立合同时可事先约定解除合同的情形。合同履行过程中出现不利于履行的情况时,应及时向对方做出解除合同的意思表示。合同的解除分为法定解除和约定解除两

    2025-03-24

  • 如何要求一方去继续履行合同

    如何要求一方继续履行合同及其相关法律问题。首先提到了通过协议优先、协商调解、起诉或仲裁等方式要求对方继续履行合同。接着阐述了根据《民法典》和《中华人民共和国仲裁法》的相关规定进行法律处理。同时,文章还介绍了不继续履行合同的几种情形,包括法律上不能履行

    2025-03-18

  • 小额欠条的诉讼时效

    小额欠条的诉讼时效问题。根据我国民法总则和民法典的规定,小额欠条纠纷的诉讼时效一般为三年,最长不超过二十年。诉讼时效的计算起始于当事人知道自己的权利被侵犯时。此外,提起诉讼或仲裁、权利人主张权利、义务人同意履行义务等情形会导致诉讼时效中断。文章还涉及

    2025-03-16

  • 单位拖欠工资的解决方法

    单位拖欠工资的解决方法。包括向劳动行政部门举报、申请仲裁和向法院起诉等途径,并强调要求支付经济补偿金的重要性。解决过程中需要注意证明劳动关系,收集相关证据。同时,遇到拖欠工资的情况可以向劳动局或劳动仲裁委投诉。劳动法规定用人单位在特定情形下应向劳动者

    2025-03-10

  • 事实劳动关系的认定是一裁终局

    事实劳动关系的认定在劳动仲裁中的特殊情形。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,事实劳动关系的认定申请劳动仲裁并不属于一裁终局的案件,而某些特定劳动争议,如追索劳动报酬等,仲裁裁决为终局裁决。同时,文章还介绍了员工申请劳动仲裁时的技巧,包括了解案

    2025-03-07

  • 工伤争议仲裁前置程序的必要性

    工伤争议仲裁前置程序的必要性。对于工伤劳动纠纷,必须经过仲裁前置程序,仲裁是诉讼的前置程序。此外,文章还介绍了工伤认定范围,包括因工作负伤、致残或死亡等情形。

    2025-03-02

  • 乡政府拖欠工程款的法律解决途径

    乡政府拖欠工程款的法律解决途径。施工方可以与乡政府协商解决或向法院提起诉讼。承包人可请求解除建设工程施工合同的情形包括未按约定支付工程价款等。合同争议可通过和解、调解、仲裁解决。工程欠款的利息追讨应按合同约定或按中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息

    2025-03-02

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