根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，工厂破产后，职工工资属于破产债权之一，并具有优先受偿权。在清算相关费用之后，应按照一定的顺序进行清偿。
首先，破产财产应当优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
其次，破产人所欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款也属于优先清偿的债权。
最后，破产财产清偿完优先债权之后，才能清偿普通破产债权。
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，那么清偿将按照比例进行分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算，并与其他职工的工资一同进行清偿。
企业破产后劳动关系的存在情况。依据《中华人民共和国企业破产法》规定，企业破产后法人资格仍然存在，因此劳动关系也仍然存在，直到企业法人资格注销为止。文章还介绍了破产程序的终结和管理人的职责。
债权人自治的基本形式，主要是通过债权人会议来体现。债权人会议是债权人全体参与破产程序的意思表示机关，依法对破产程序中的专门机构进行监督。债权人委员会是辅助机构，受债权人会议决议的约束。债权人会议代表着债权人的团体利益，通过决议形式表达多数债权人的利益
公司破产清算时是否需要认缴全部到位的问题。依据企业破产法，破产清算时会审查股东出资是否到位，未完全履行出资义务的出资人需缴纳认缴的出资。同时，破产债权人的权利包括申请启动破产程序、参与债权人会议、提供证据等。在实践中，债权人还可以申请回避、提出管辖权
有限责任公司破产后的还款责任。在宣布破产后，债务将根据优先顺序以公司剩余财产清偿。清偿顺序包括职工债权、社会保险费用和税款以及普通破产债权。职工债权优先清偿，其次是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。
