根据《中华人民共和国公司法》第一百八十五条规定，公司清算程序的时间没有具体规定，而是根据具体情况而定。清算组成立后，应在十日内通知债权人，并在六十日内在报纸上进行公告。债权人应在接到通知书后的三十日内申报债权，若未收到通知书，则应在公告之日起四十五日内申报。
债权人在申报债权时，应详细说明债权相关事项，并提供相应的证明材料。清算组应对债权进行登记。在债权申报期间，清算组不得对债权人进行清偿。
根据《中华人民共和国公司法》第一百八十七条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，如果发现公司财产无法清偿债务，应依法向人民法院申请宣告破产。
一旦公司被人民法院裁定宣告破产，清算组应将清算事务移交给人民法院。
破产程序与债务人财产诉讼、仲裁程序的协调问题。介绍了吸收合并审判主义和分别审判主义两种处理方法，我国新破产法采取了分别审判主义。该处理方法确保债务人财产纠纷通过普通民事诉讼程序解决，破产程序主要进行破产清算。同时，文章还强调了在新破产法下需要注意的问
公司倒闭时的员工工资支付问题。依据《中华人民共和国企业破产法》，劳动者有权获得应得的工资和补偿。在破产清偿中，企业需先支付员工工资、医疗伤残补助等，再支付税款和其他费用。若破产财产不足以清偿，则按比例分配。劳动者还有权获得应划入个人账户的基本养老、医
《中华人民共和国企业破产法》中关于管理人的职责。管理人作为破产程序中的重要角色，需接管财产和资料、调查财产状况、决定内部管理事务和开支等。管理人的指定由人民法院负责，其组成可以是有关部门或中介机构。管理人需依法履行职责，接受监督，包括债权人会议和债权
破产企业清偿职工工资与纳税问题。根据《破产法》规定，破产企业清偿职工工资等费用时，不需缴纳税费，并按照法定顺序进行清偿，先支付职工工资等费用，再支付社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算。
