根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产的清偿顺序如下：
在破产财产清偿过程中，首先清偿破产企业所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助和抚恤费用。同时，应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及根据法律和行政法规应当支付给职工的补偿金。
其次清偿破产企业欠缴的社会保险费用和税款，但不包括前述已经清偿的部分。
最后清偿普通破产债权。
如果破产财产无法满足同一顺序清偿的要求，将按照比例进行分配。
需要注意的是，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
未得到清偿的债权将不再进行清偿，但如果在破产程序终结后的一年内发现破产企业存在实施无效行为而隐匿财产的情况，人民法院仍可追回并补充分配给债权人。
债务企业无力履行合同义务的法律应对问题。对于债务人无力偿还到期债务的情况，债权人可以采取多种措施进行救济，包括申请保全不动产、寻找债务企业的分支机构以及申请进入债务人破产还债程序等。对于债务企业的对外抵押行为导致债权人权利无法实现的情况，债权人可以向
企业破产后拖欠工资的处理问题。根据《中华人民共和国企业破产法》，企业破产后拖欠职工的工资具有优先受偿权，清偿顺序包括职工工资和相关费用、社会保险费用和税款等，破产财产不足时按比例分配。高级管理人员的工资按职工平均工资计算。
企业更换法人后的债务承担问题。企业工商登记事项变更时，原公司的债权债务由变更后的公司承担。更换法人不影响公司贷款还款责任，债务的承担者是公司而非个人。在公司破产时，债务清偿顺序依照法律规定，优先清偿职工权益、社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。
个人债务化解和企业债务纠纷解决的法律途径。个人债务可以通过分期偿还、抵押物偿还或债权人申请强制执行等方式解决。企业方面，当全部资产无法清偿到期债务时，可通过破产清算程序解决债务纠纷。同时，文章还介绍了债务纠纷解决中债权人扣押财产的情况，包括合同约定和
