根据相关法律规定，清算组并不自动具备管理人资格。人民法院会根据破产申请的具体情况来决定是否指定清算组作为管理人。尽管新破产法规定了清算组可以担任管理人，但通常情况下，清算组作为管理人只适用于两类破产案件。
在新破产法实施之前已经成立清算组的破产案件，在新法生效后仍可以保留该清算组，以确保破产清算工作的连续性。
在2008年之前，我国有2116家国有企业被列为政策性破产企业。这些破产案件不适宜由中介机构单独进行破产清算工作的管理，而需要由有关部门和机构的人员组成的清算组来负责主持破产工作。
由于破产清算工作的复杂性、广泛性和持续时间的长久性，管理人不仅需要熟悉法律，精通破产程序的相关法律规定，还需要了解企业经营管理和会计业务。因此，担任管理人的律师或会计师等具备良好职业道德是必要的前提条件。他们的参与不仅有利于破产事务的处理，同时也有助于总结和提高管理人制度。
对于一些破产事务而言，债务人的破产财产金额较小，关系较为简单。在这种情况下，指定清算组或专业服务机构担任管理人可能并非必要。因此，破产法规定，在征询有关社会中介机构意见后，人民法院可以指定具备相关专业知识和执业资格的个人担任管理人。
公司解散时的实物资产分割方式。清算时，实物资产可折现用于偿还债务，剩余财产按照股东出资或持股比例分配。清算期间，公司不得从事与清算无关的经营活动，财产不得分配给股东，直到债务清偿完毕。公司破产清算流程包括解散决议和清算组成立、债权人通知和公告、清算方
单位破产后职工丧葬费用的清偿问题。依据我国破产法规定，破产财产清偿顺序包括职工工资、福利和补偿金，社会保险费用和税款，以及普通破产债权。若破产财产不足，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按该企业职工平均工资计算。
中国国有破产企业职工安置的法律与政策。法律方面，我国有《中华人民共和国企业破产法》等规定，明确了破产企业所欠职工工资和劳动保险费用的清偿顺序。政策上，针对政策性破产的职工安置给予特殊优惠，如土地使用权等用于解决职工安置问题，新《破产法》也为政策性破产
债务人申请破产重整的条件和程序。债务人因无法清偿到期债务等原因可申请破产重整。申请时需提交书面申请、企业主体资格证明等材料。破产重整程序包括提出重整申请、法院受理重整申请、重整计划的执行等步骤。重整人需尽善良管理人义务并接受监督。
