当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 破产法 > 重整 > 重整执行 > 什么是破产重整

什么是破产重整

时间:2024-08-01 浏览:27次 来源:由手心律师网整理
93422

破产重整:企业破产法中的一项重要制度

破产重整是一种新引入的企业破产法制度,旨在针对可能或已经面临破产的债务人,通过各方利害关系人的协商,并借助法律的强制性来调整他们的利益。该制度旨在对债务人进行生产经营上的整顿和债权债务关系上的清理,以期摆脱财务困境并恢复经营能力。

破产重整的重要性

作为公司破产制度的重要组成部分,破产重整制度已被广泛采用于多数市场经济国家。其实施对于弥补破产和解、破产整顿制度的不足,以及防范大公司破产带来的社会问题具有不可替代的作用。

破产重整的目的

破产重整旨在通过法律程序,协调债权人和债务人之间的利益关系,以达到以下目的:

  • 整顿债务人的生产经营,促进企业经营能力的恢复和提升。
  • 清理债权债务关系,确保债权人的合法权益得到保护。
  • 摆脱财务困境,实现企业的可持续发展。

破产重整的实施

破产重整的实施需要以下步骤:

  1. 债务人申请:债务人首先向相关法院提出破产重整申请,说明其财务困境以及希望通过重整恢复经营能力的意愿。
  2. 债权人会议:法院将召集债权人会议,债权人在会上讨论并决定是否支持破产重整计划。
  3. 破产重整计划:如果债权人多数同意,债务人将制定详细的破产重整计划,并提交给法院审查。
  4. 法院批准:法院将审查破产重整计划的合法性和可行性,并决定是否批准该计划。
  5. 实施破产重整计划:一旦法院批准,债务人将按照破产重整计划的要求进行生产经营上的整顿和债务清理。

总之,破产重整作为一种特殊的法律程序,通过协商和调整各方利益,旨在帮助债务人摆脱财务困境,恢复经营能力。其重要性在于完善破产和解、破产整顿制度,以及防范大公司破产所带来的社会问题。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 用人单位裁人的条件与程序

    用人单位进行裁员的条件与程序。条件包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营严重困难、企业转产或技术革新等情况下,可依照法律规定裁员。程序上,用人单位需提前三十天向工会或全体职工说明情况,听取意见并制定裁员方案,最终经过劳动行政部门批准后方可实施裁员。

  • 中华人民共和国企业破产法的发展历程

    中华人民共和国企业破产法的发展历程。旧法存在局限性和不足,经过修订形成了新法。新法旨在规范企业破产程序,保护债权人和债务人的合法权益,并引入重整制度,使破产法成为企业复兴的法律工具。旧有破产含义已随时代变迁,现代定义更强调无力清偿债务的状态而非法律后

  • 破产中企业不交会计账簿怎么办

    破产企业中企业不交会计账簿的情况,指出企业破产后若主要责任人不交会计账簿等材料,人民法院可对直接责任人员处以罚款。文章还详细阐述了破产重整与破产清算的区别,包括直接目的、适用对象、申请权人、利害关系以及合意的性质和地位等方面的不同。

  • 公司破产重整期间的诉讼程序

    公司破产重整期间的诉讼程序及债务处理方式。在破产申请受理后,相关民事诉讼或仲裁程序中止,管理人接管财产后继续。起诉需向受理破产申请的法院提起。债务不会因破产而消失,需通过破产清算或重整过程偿还。这些规定旨在保护债权人权益,为企业破产重整提供法律支持。

  • 破产案件受理费的负担主体
  • 破产重整制度与破产和解制度的异同
  • 事业单位无社保的裁员补偿标准

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师