企业进行债务重组，在债务重组日进行会计处理时，其应遵循的一般原则是：
(1)基本原则。债务重组日，债务人均不得确认债务重组收益(如有收益也只能计资本公积)，但确认重组损失。
(2)债权人入账价值的确认原则。
①对于实际收到或将会收到的货币性资产，如现金、应收账款等，以实际收到或预计将会收到的价值入账;实际收到或预计将会收到的货币性资产价值小于应收债权账面价值的部分，作为债务重组损失，计入营业外支出。
②对于非货币性资产，如存货、固定资产、投资等，以应收债权的账面价值作为收到资产的入账价值，根本不产生损益。
(3)债务人重组差额的确认原则。用于偿债的资产的账面价值小于应付账款等之间的差额，计入资本公积;用于偿债的资产的账面价值大于应付款款之间的差额，确认为债务重组损失，计入营业外支出。
(4)相关税费的确认。在债务重组中发生的有关税费，对于债权人，应计入收到资产的入帐价值中;对于债务人，则与用于偿债的资产的账面价值一并计算。
(5)涉及到补价时的处理原则。涉及到补价时，会计处理上可视为两笔业务处理：一是对补价的处理，二是对债权债务的处理(见(2)、(3))。
对于债权人，如支付补价，补价作为增加非货币性资产价值处理，借记相关资产，贷记现金或银行存款;如收到补价，补价作为应收债权的部分收回，借记现金或银行存款，贷记应收账款等。
对于债务人，如支付补价，补价作为债务的部分偿还，借记应付账款等，贷记现金或银行存款;如收到补价，补价作为非货币性资产的补偿，借记现金或银行存款，贷记相关资产等。
企业改革重组中职工如何保护自己的合法权益。根据《劳动合同法》等法律规定，劳动合同不因企业名称等变更而失效，双方应继续履行。如遇到企业合并等情况，劳动合同仍然有效。协商一致可变更劳动合同内容。企业改革重组中，双方协商一致解除劳动合同，企业应支付经济补偿
公司重整的定义、法律依据、重整程序及特点等，详细阐述了重整与公司重组的密切关系。重整是现代破产制度的重要组成部分，通过重整程序对债务企业进行重新整顿和调整，以实现企业的重生。此外，文章还介绍了相关的法律规定和重整期间的特定程序。
债务人破产清算委托书的撰写方法和债务人申请破产的流程大纲。委托书内容包括甲方与乙方的信息、委托内容、费用承担、报酬支付等。债务人申请破产流程包括申请、受理、管理人接管等步骤，管理人职责涉及接管财产、调查财产状况等。
中国企业的跨国并购案例，以TCL集团为例，详细描述了其跨国并购过程及其影响。首先，TCL集团收购了施耐德公司的生产设备、研发力量等，以拓展欧洲市场。接着，TCL与汤普森集团合并重组，共同设立合资公司TTE，虽然规模扩大，但面临业绩不确定性问题。此外，
