国际劳工组织大会，经国际劳工局理事会召集，于一九九二年六月三日在日内瓦举行其第七十九届会议，并强调在雇主破产情况下保护工人债权的重要意义，并回顾1949年保护工资公约第11条及1925年工伤赔偿（事故）公约第11条就此问题作出的规定，并注意到，自1949年保护工资公约通过以来，更多的注意力是放在恢复破产企业的问题上，并注意到由于破产对社会和经济的影响，如属可能，应当为复苏企业和保证就业作出努力，并注意到，自上述标准通过以来，许多会员国的法律和实践都已变化，从而加强了在雇主破产情况下对工人债权的保护，并认为大会就工人债权问题通过新标准是适时的，并经决定采纳本届会议议程第四项关于在雇主破产情况下保护工人债权的某些提议，并经确定这些提议应采取国际公约的形式，于一九九二年六月二十三日通过以下公约，引用时得称之为1992年保护工人债权（雇主破产）公约。
1、就本公约而言，破产一词系指这样一种状况，即，根据国家法律和实践，已经开始用雇主资产偿还其所有债权人的债务的程序。
2、就本公约而言，会员国得将“破产”一词的含义，扩展到因雇主财务状况的原因而使工人债权无法得到偿付的其他状况，例如当雇主的资产额被认为不足以证明有开始破产程序之必要时。
3、雇主资产在何种程度上受本条第1款提及程序的约束，应由国家法律、条例或实践确定。
本公约各项条款应以法律或条例为手段，或以符合本国实践的任何其他手段予以实施。
1、凡批准本公约的会员国，应承诺第二部分的义务，以优先权手段保护工人债权，或承诺第三部分的义务，以担保机构保护工人债权，或同时承诺两个部分的义务。对所作选择应在随附批准书的一项声明中予以说明。
2、凡开始时只承诺本公约第二部分或第三部分义务的会员国，随后得通过向国际劳工局长提交一项声明的方式，将其承诺扩展到另外一部分。
3、凡承诺本公约两部分义务的会员国，经与本国最有代表性的雇主组织和工人组织协商后，得将第三部分的实施范围限于某些类别的工人和某些经济活动部门。此种限制需在承诺声明中予以具体说明。
4、凡根据上述第3款对承诺第三部分的义务在实施范围上作出限定的会员国，应在其根据国际劳工组织章程第22条提交的第一次报告中，说明其限制承诺的理由。在以后的报告中，该会员国应提供任何有关将本公约第三部分的保护扩展到其他类别工人或其他经济活动部门的资料。
5、凡承诺本公约第二和第三部分义务的会员国，经与最有代表性的雇主组织和工人组织协商，得将按第三部分规定受到保护的债权从第二部分的实施范围中予以排除。
6、凡承诺本公约第二部分义务的会员国，应依据法律，终止其承诺1949年保护工资公约第11条规定的义务。
破产企业对外担保的会计处理规定和未申报债权的破产企业债务的会计处理规定。对于对外担保，债权人可以向清算组申报债权，清算组应将担保债务补计入账。对于未申报债权，虽然债权人需在规定时间内申报，但存在特殊情况可申报债权。未申报债权的负债金额具有不确定性，不
P2P清偿的顺序以及债权债务清偿途径。P2P清偿顺序依据企业破产法，包括优先清偿破产费用和共益债务，对于有担保债权优先受偿等规定。债务清偿途径包括正常途径和特殊途径，其中特殊途径包括协商、调解和仲裁等解决方法。
有限责任公司破产程序及和解协议的详细流程。文章介绍了整顿申请的提出、和解协议草案的提出和讨论通过、整顿方案的制定、企业整顿情况的监督以及整顿结果的裁决等方面的内容。在人民法院主持下，债权人和债务人可以通过和解协议避免破产程序，如企业按协议执行，可恢复
公司破产清算后债权归属问题。破产清算过程由清算组接管公司并对破产财产进行清算、评估、处理和分配。剩余财产分配分为确定分配方案和执行分配方案两个步骤。不同类型的企业应有不同的分配方案，且清算组在清算期间行使多项职权，包括处理清偿债务后的剩余财产等。
