
1、企业破产应遵循以下原则:
(1) 保护债权人、债务人的合法权益;
(2) 妥善安置企业职工,保持社会稳定;
(3) 盘活企业资产存量,提高资产营运效益;
(4) 促进企业转机建制。
2、企业申请破产的程序:
(1) 在分析现状、统一认识、明确重组方案的基础上,形成破产的集体决定;
(2) 组织召开职代会,通过企业破产议案;
(3) 拟定破产预案,并将其上报企业主管部门;
(4) 企业主管部门将破产预案及主管部门意见报市“优化资本结构”试点工作领导小组办公室(以下简称市改革办)审定;
(5) 经市改革办审定后,由企业向人民法院提出破产申请。
3、企业破产预案应包括以下主要内容:
(1) 企业概况,包括总资产、总负债、资产抵押与担保、职工人数、产品结构、经营状况等情况;
(2) 接收方的基本情况及拟承担的义务;
(3) 职工安置措施;
(4) 重组企业的生产、经营方向及效益分析;
(5) 请求支持和解决的问题。
4、企业主管部门要协助企业做好破产申请前的准备工作,包括指导企业制定破产预案、审查企业提出的破产申请、帮助企业寻找有实力的接收方、协助企业对职工进行宣传教育,组织开好职代会。
1、对破产企业职工的安置,主管部门会同劳动部门进行转岗培训、介绍就业、生产自救、劳务输出、自谋职业等各种措施,妥善安置职工重新就业。破产企业职工安置以带资整体接收安置为主,并保障职工在重新就业前的基本生活。
2、破产企业职工的安置费和医疗保险费标准。破产企业职工带资由接收方整体安置,在职职工按人均最高不超过3万元计提安置费,离退休人员养老保险金按全市上年离退休养老金平均水平留足10年,同时按离休人员人均2万元、退休人员人均1.5万元计提医疗费用。
3、破产企业职工安置费和离退休人员养老保险金的来源。破产企业职工安置费、离退休人员养老金从企业破产转让土地或处置破产企业财产所得中支付。职工安置经费不发给个人,由企业主管部门监管,接收方或失业保险机构使用。
4、对破产企业中距离退休年龄不足5年、体弱多病,安置有困难的在职职工,经本人申请,劳动部门审批,可以提前办理退休手续。
5、鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的职工,经本人申请并与企业签订协议可发放一次性扶持费,不再保留国有(集体)职工身份。扶持费标准按《长沙市人民政府关于转发<湖南省人民政府关于深化国有工业企业改革有关问题的通知>的通知》(长政发[1995]50号)文件第二条11款执行。
对于破产企业自谋职业的职工,工商部门优先注册登记,除收取工本费外,免收各种费用,同时比照富余人员安置办法享受有关减免税收政策。对于男职工超过45岁、女职工超过40岁的,患有各种慢性疾病的,未取得自谋职业有效证件的,原则上应不予办理自谋职业手续。
6、鼓励破产企业职工自行联系接收单位。对自行联系接收单位的职工,可由破产企业的接收方酌情一次性发给个人联系费。对原已办理停薪留职、厂内退养等手续的职工,需与接收方重新办理有关手续。对于无法安置的破产企业职工,应按国家规定享受失业保险待遇,期满后仍无法重新就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按规定发放社会救济金。
公司解散后债务追索时效的相关规定。根据我国法律,诉讼时效期间为三年,从权利人知道或应当知道权利受损害之日起算。超过二十年则不予保护。对于破产企业清算组,它并非独立组织,而是破产企业的代表机关和执行机关,由破产企业承担其民事活动的法律效果。清算组在破产
公司解散后的清算义务及责任。根据法律规定,公司在解散后需进行清算程序,清算义务人需依法履行清算义务。如未依法清算导致公司财产损失、无法进行清算或恶意处置财产,清算义务人应承担相应赔偿责任。若公司未经清算即注销,股东或第三人在注销时承诺承担责任的,债权
破产清算程序中的清算组法律地位及目的,包括组建时间、组成和作用等。清算组主要作用是控制破产企业财产,保护债权人利益。我国破产财产管理机制需完善,建议清算组提前介入破产企业,但要注意避免侵犯企业权利。清算组成员由法院从有关部门和专业人员中指定,成员需保
公司解散后的诉讼时效问题。根据民法总则和民事诉讼法的规定,人民法院不会主动适用诉讼时效,诉讼时效期间为三年,超过二十年则不予保护。同时,起诉需满足一定条件。另外,公司解散与公司破产在实施主体和适用法律方面有所不同,且公司解散后重新恢复经营活动的情况暂