一、迟到太多被辞退有补偿吗
如果累计到严重违反公司制度的程度是没有补偿的;如果达不到严重违反公司制度的程度，应该支付你赔偿金，工作1年支付2个月工资。
二、法律规定
《劳动合同法》第39条规定了6种用人单位可以无经济补偿与员工解除劳动合同的情形，分别是：
1)在试用期被证明不符合录用条件的;
2)严重违反单位规章制度的;
3)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完全本单位工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5)因本法第26条第1款第1项规定情形导致劳动合同无效的;
6)被依法追究刑事责任的。显然，迟到不应属于严重违反公司的规章制度，所以不属于《劳动合同法》第39条规定的6种情形之一，因此单位以此为由解除劳动合同的，应当支付经济补偿。
有转账记录能否把钱追回来的问题。视具体情况而定，如果有转账记录并辅以聊天记录、语音通话或其他文件，能提高追款的胜诉率。当事人需要了解法律规定和起诉程序，并按照法定条件进行起诉。此外，还介绍了欠款起诉的具体步骤，包括收集证据、联系对方、调解、确定管辖法
微信二维码转账的钱能否追回的问题。通常情况下，微信二维码转账是实时到账的，无法直接追回。如遇诈骗或转错账，应立刻报案，并尝试与对方沟通或联系微信客服。追回资金的可能性取决于多种因素。另外，文章还简要介绍了如何查看微信二维码转账的记录以找到相关人士。
微信上被骗钱后的应对措施。首先应立即保存证据并联系微信官方，然后报警并考虑法律途径。若知道骗子详细信息，可在腾讯举报受理中心小程序中举报。但需注意，网络诈骗的追回并不总能成功。此外，起诉时还需收集相关证据，如录音证明借贷事实等。
干洗店洗坏顾客衣服后的赔偿问题。按照法律规定，干洗店应按照衣服的实际购买价格赔偿，赔偿标准有争议的可以通过协商、调解、投诉、仲裁或诉讼等方式处理。赔偿协议不需要公证，只要行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实且不违反法律法规即可生效。不履行赔偿协
