如果您被公司辞退而未支付工资，您有权选择向劳动局申请劳动仲裁或者直接向法院起诉公司。
公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，根据法律规定，公司需要支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十八条，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，如果劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位应根据《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，应向劳动者支付赔偿金，金额为根据第四十七条规定的经济补偿标准的两倍。
如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，赔偿金的标准将按照职工月平均工资的三倍支付，且赔偿金的支付年限最长不超过十二年。
所谓月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
库房火灾的法律责任及赔偿问题。在保管货物期间发生火灾时，仓库需要承担法律责任并进行赔偿。有偿保管情况下，仓库需承担违约责任和赔偿责任；无偿保管情况下，除非仓库故意或无重大过失，否则不承担赔偿责任。公司法人和主要负责人是消防安全责任人，火灾制造者应承担
出租屋失火的处罚依据《中华人民共和国消防法》的相关规定。出租人如违反消防法规定造成失火，将根据实际情况受到处罚。包括指使冒险作业、过失引起火灾、阻拦报警、扰乱火灾现场秩序、故意破坏或伪造火灾现场以及擅自拆封被查封的场所等行为都将受到拘留和罚款等处罚。
关于破坏公共财物的刑罚规定。根据《刑法》第二百七十五条，故意毁坏公私财物将面临不同程度的刑罚，量刑标准取决于毁坏财物的数额和案情。同时，犯罪人还需承担民事赔偿责任，赔偿被害人经济损失。
破坏电梯行为的法律处理方式。破坏电梯属于财产侵权，需赔偿损失。如涉嫌故意毁坏公私财物罪，按《中华人民共和国治安管理处罚法》相关条例处罚；若情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》的相关条例，面临刑事处罚。
