根据《社会保险法》第16条的规定，如果参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年，有两种选择：一是继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；二是转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
根据劳动和社会保障部发〔1999〕8号文件的解释，达到法定退休年龄的条件为：男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。对于从事特殊工种的人员，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男性年满55周岁，女性年满45周岁。对于因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的人员，退休年龄为男性年满55周岁，女性年满45周岁。
领取基本养老金的另一个条件是累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。如果缴费年限不满15年，个人可以选择延长缴费至满15年，也可以转入城乡居民养老保险。
对于延长缴费的问题，根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的方式可以是用人单位聘用劳动者，双方缴纳社会保险费，也可以是劳动者以非全日制从业人员或其他灵活就业人员的身份参加基本养老保险。因此，延长缴费的方式存在两种情况：一种是单位聘用缴费不满15年的职工，继续缴费；另一种是在无单位聘用的情况下，个人继续参加基本养老保险。
目前，法律并未规定“职工达到法定退休年龄缴费不满15年，用人单位应当使用至缴费满15年”。对于达到法定退休年龄但缴费不满15年的职工，单位可以根据管理需要选择是否继续使用并缴纳基本养老保险费，或者由职工个人继续参加基本养老保险。
公务员超龄未办理退休的合法性。劳动者达到法定退休年龄后，劳动关系终止并应享受基本养老保险待遇。然而，若未办理退休手续却继续在用人单位工作，劳动者仍为该单位职工，应享有相应待遇。公务员退休年龄条件由国家多方面因素确定，包括社会经济发展、人口状况等。退休
如何确定人寿保险金额的问题，涉及了计算生命价值的方法和考虑家庭需求的规则。首先，通过估计个人未来的年均收入、确定退休年龄和扣除相关支出，计算出被保险人的生命价值。其次，考虑家庭需求，包括生活费、教育费、供养金等支出以及已有保障，得出所需保额的粗略估算
不同岗位职员的退休条件，包括干部、工人、破产国有企业职工、资源枯竭型破产关闭企业职工以及自谋职业者的退休条件。此外，还涉及提前退休年龄工种和延长退休年龄政策。不同岗位的职员因对社会创造的价值不同，其退休年龄也不同。只要职员在职期间缴纳社保超过一定年限
工人退休年龄的法律规定。针对不同群体，如党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部和全民所有制企事业单位的工人等，详细阐述了他们的退休年龄和相关条件。此外，还包括特殊工种和破产国有企业职工等特定群体的退休政策。最后，提及了相关的法律规定和通知。
