商业秘密权利人的损失包括计算的财产和收入损失。这些损失应作为赔偿的依据。其中包括权利人本身的收入以及预期的若干年内的收益。在计算时，需要考虑商业秘密的研制开发成本、成熟程度、利用周期和可重复利用性，以及商业秘密的使用和转让、市场供求状况等因素。
侵权人因侵权行为获得的利益也可以作为损失和赔偿额的依据。计算时需要假设侵权人未再向第三人披露、转让和不为其他公众所知。对于非法出卖商业秘密的行为，以非法出卖收入为损失额；对于违法使用商业秘密进行生产经营活动的行为，以因此获得或增加的利润为损失额。如果侵权人的行为属于间接使用，如利用跳槽员工带来的原单位的技术信息和经营信息等，以其产生的效益为损失和赔偿额。
当以上两种方法计算不便时，可以采用这种弥补性方法来计算损失和赔偿额。假设侵权方在正常情况下取得权利人商业秘密的许可使用时，其许可费用应该是多少，再推定该数额为损失和赔偿额。需要注意的是，这并不意味着侵权人就此取得了该商业秘密的合法使用权。
在司法实践中，“重大损失”一般指给权利人的生产经营活动造成的经济损失或丧失竞争优势、竞争能力甚至竞争资格等。而“特别严重后果”则指给权利人的生产经营活动造成特别重大的经济损失，甚至导致企业清算、破产等情况。由于本罪是结果犯，如无“重大损失”则不构成犯罪。因此，立法机关或司法机关应当对“重大损失”和“特别严重后果”作出明确的规定或解释，以便实际操作。
公共区域私人安装摄像头的合法性及风险问题。私自在公共区域安装摄像头可能侵犯第三方权利，传播拍摄内容可能涉及侵权赔偿责任。此外，还存在泄露个人隐私和商业秘密的风险，可能触犯刑法关于侵犯公民个人信息罪的规定，单位和个人都可能因此受到处罚。
侵犯商业秘密的法律责任，包括民事责任、行政责任等。侵权人需承担停止违法行为、行政罚款、处理侵权物品等责任。在处理侵权物品时，工商行政管理机关可采取责令归还、销毁等措施，目的是阻止侵权人继续侵犯商业秘密。
保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。保密义务一般是法律的直接规定或的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协
我国民事诉讼法的修正可以说是在程序法上解决了商业秘密侵权案件中禁令适用的问题。民事诉讼法将第九章的章名、第九十六条、第九十九条、第一百四十条、第二百五十六条中的“财产保全”修改为“保全”，从而建立起行为保全与财产保全并立的民事保全制度体系。由此，行为
