竞业限制可以不补偿吗依据劳动合同法的规定，如果正常解除劳动合同的，用人单位应该按约定支付经济补偿，如果劳动者违反竞业限制条款的，劳动者要支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞
2020-05-25
有签定过竞业限制能做别人公司的顾问吗对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》中第
2020-05-25
当事人是不是应履行竞业禁止义务被告王某系汽车制造行业的专业技术人员，掌握一定的汽车装配技术。A汽车制造厂即向法院提出诉讼，要求判令解除王某与B汽车制造有限公司的聘用合同，并要求王某支付违约金30万元。淄川法院认为，王某与汽车制造厂签订的《劳动合同》和《保密协议》合法有效，双方当事人均
2020-05-25
员工违反竞业限制需要向单位赔偿多少违约金对用人单位来说，其应当支付竞业禁止劳动者在竞业禁止期间的经济补偿金，并在与劳动者约定竞业禁止条款时，对竞业禁止劳动者的主体范围和保密事项范围、竞业禁止的地域范围和竞业禁止年限进行合理的限制。用人单位支付了竞业限制补偿金，劳动者违反“竞业限制”约定要支
2020-05-25
竞业限制违约金有什么标准对竞业限制违约金和竞业限制经济补偿金额的上下限法律都没有规定，所以谈不上合法与否的问题，只有是否合理的问题。如果以后仲裁经济补偿可能会调高，违约金也会相应高低到合理的金额，由于目前没有明确规定，只能做一个靠近司法实践的回答。这只是一般做法，但法律对此
2020-05-25
离职员工竞业限制违约金如何维权用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。法院依据查明的事实，依照《劳动法》等法律法规的相关条款，判决焦先生不予支付被告公司违约金10万元。
2020-05-25
竞业限制违约金标准如何约定关于竞业限制的违约金标准，目前没有任何国家或地方的法律可依据或参考的规定。省条例第十八条规定，“当事人可以对双方的违约行为约定违约金。约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。”竞业限制协议的违约金没有法定标准，司法实践中主要依
2020-05-25
竞业限制违约金的约定程序有哪些在竞业禁止合同中没有约定违约责任的情况下，应以用人单位所受到的实际损失来确定赔偿标准。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造
2020-05-25
竞业限制的时间有什么规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。限制时间由当事人事先约定，但不得
2020-05-25
竞业限制补偿金最低是多少当该合同条例出台之后竞业限制的补偿标准问题，无疑是各方讨论的焦点。劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的3倍。
2020-05-25
竞业限制违约金过高怎么处理例如违约金明显超出劳动者年收入的，那么就可以直接去找法院或者仲裁机构请求减少了。要是达不成调解或者调解书送达前双方的任何一方反悔的，仲裁庭就会及时裁决。仲裁庭处理劳动争议，一般自组成仲裁庭之日起60日内结案。
2020-05-25
竞业限制违约金如何计算在《劳动合同法草案》中就曾明确过违约金的上限，即：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的3倍，但是该规定在后来正式实施的《劳动合同法》中被删除，小编认为，虽然该条最后未写入劳动合同法
2020-05-25
竞业禁止纠纷应该如何选择法律另一家从事同类行业的公司重金聘请小高加入，并许以公司股份，因此小高决定辞 职加入新公司。某公司在小高离职时要求签订竞业限制协议，并约定了期限、补偿金和违约金的数额，小高为了更快的离职而签订了该协议。某公司认为小高的行为侵犯了公司的商业秘密，违反了竞业
2020-05-25
竞业限制条款相关解读关于竞业限制的范围，学界有“业务说”和“任职说”。2015年3月25日，小李提出辞职，公司于当日发出《解除劳动合同通知书》并注明：双方签订的竞业限制相关条款自即日起自动生效。113226元的3倍即339678元偿付原公司违约金;返还已收取的竞业限制补偿金2000元;继续履约并
2020-05-25
什么叫竞业禁止协议?竞业禁止的原因是什么竞业禁止又称竞业避止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。根据《劳动合同法》的规定，对违反竞业禁止义务的情形，企业不仅可以与劳动者约定在劳动者违反竞业禁止协议时应赔偿用人单位的损失，还可以与劳动者约定违约金。
2020-05-25
三方协议可以不交违约金吗劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
