公司辞退怀孕职工如何处理按规定员工怀孕后，除非其犯有法定的过错，否则公司不能单方解除劳动合同。不过，因为怀孕属于员工私事，所以有些公司可能根本不知道员工怀孕，刚好辞退了对方，那么就需要确定接下来的处理。按规定，公司不得随意解除怀孕女员工，女员工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合
2020-07-21
人事人员在为职工办理入离职手续需要注意哪些事项1，注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方。2，如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同，均不受三十天通知期限限制。3，员
2020-07-21
公司经营不善裁员怎么补偿依据我国相关法律的规定，公司因经营不善裁员的，对被裁员的职工，每工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2020-07-21
非工伤鉴定退了工资按多少钱员工受伤后与单位解除劳动合同时，如果是用人单位解除合同的话，按劳动合同法规定，一年支付一个月工资的经济补偿金。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付
2020-07-21
待岗期间公司转让的拖欠工资由什么人负责《劳动合同法》第33条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。韩某受让该公司之后，阿-祥等职工与原公司所签订的劳动合同不仅继续有效，韩某受让后应依法继续履行原合同，而且，必须保证劳动者依法取得工资报酬的权利
2020-07-21
申请工伤认定应提供哪些材料？工伤认定申请表。如果职工不能提供劳动合同或者没有与用人单位签订书面劳动合同，可以提供能够证明和单位之间存在劳动关系的其他证明，如工作证、工资条等即可。必须是当地劳动行政部门指定医疗机构的医疗诊断书或者职业病诊断书。外出务工人员还应提供本人身份证明。劳
2020-07-21
山西工伤赔偿标准劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
2020-07-21
眼睛工伤10级怎么赔偿各地的赔偿金额各不相同，一般和当地的工资水平有一定的关系，具体的赔偿标准对接法律中规定的标准。《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：。(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定
2020-07-21
工伤保险未生效能否申请工伤但劳动合同已生效，同时是在工作中发生的意外，是可以鉴定为工伤的，这和工伤保险是否生效无关。工伤保险未生效的情况下，应由工伤保险报销的费用由单位承担。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工
2020-07-21
工伤赔付没下来可以解除合同吗在工伤事物还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费
2020-07-21
没有发过工资导致工伤怎么算赔偿依据我国相关法律的规定，劳动者出现工伤后，如果用人单位没有发过工资的，劳动者可以按劳动合同约定的工资计算赔偿。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在
2020-07-21
外卖员冬天猝死,是否属于工伤外卖员与外卖平台签订劳动合同，存在劳务关系，冬天在工作过程中不幸猝死，是属于工伤的。根据《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、
2020-07-21
工伤后转岗工资待遇是否和以前一样依据我国相关法律的规定，因工伤需要调整岗位的，工资待遇是依据岗位而变化的，如果解除劳动合同的，可以获得相应的补偿。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。经工伤
2020-07-21
工伤十级，离职时应得到哪些补偿依据我国相关法律的规定，劳动者被认定不十级工伤的，解除劳动合同时，劳动者可以获得的补偿包括七个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支
2020-07-21
职业病补偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合
2020-07-21
孕期女职工保护法律如何规定关于孕期女职工保护的规定，主要有下列内容：1、不得与女职工解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜
2020-07-21
最高人民法院对于自首和立功的具体法律解释。首先定义了自首的条件，包括自动投案和如实供述自己的罪行。其中，自动投案涵盖多种情况，如犯罪嫌疑人主动向司法机关投案或被规劝投案等。同时，文章还规定了如何认定为如实供述自己罪行的条件，包括犯数罪和共同犯罪的情况
《中华人民共和国公司法》关于股东借款的规定。对于股东个人向公司借贷的行为，公司法并未具体规定其合法性。但从民法原理和公司法的私法范畴出发，自然人股东向公司借款是合法的。借款的合法性取决于公司章程或制度，上市公司需要更严格的程序，而一般有限公司则相对灵
邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》，骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪，受害方均可提起民事诉讼，寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料，经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼
办理建筑施工许可证所需满足的条件和要求。包括建筑工程用地批准手续、建设工程规划许可证、施工条件、合格的施工企业、满足施工需要的图纸和技术资料、保证工程质量和安全的措施、委托监理、建设资金落实以及其他法律、行政法规规定的条件。同时，办理建筑工程施工许可
