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不当得利有期徒刑相关法律知识

  • 不当得利财物拒不归还如何处理

    不当得利财物拒不归还属于违法,若数额较大,有构成侵占罪之嫌。将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为

    2024-12-25

  • 刑事犯罪:不当得利的法律立场探讨

    如果某人非法占有他人的财物,并且数额较大且拒不退还,可能构成刑事犯罪,涉嫌侵占罪。根据中华人民共和国刑法第270条的规定,对于这种情况,可以处以二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚;如果数额巨大或者有其他严重情节,可以处以二年以上五年以下有期徒刑,并

    2024-11-08

  • 不当得利的刑事责任是什么

    不当得利是民事方面的,不会触犯刑法,受害人可以以返还不当得利为由诉讼至法院,要求对方返还。根据《刑法》第二百七十条规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上

    2023-11-10

  • 聚众赌博是否会没收财产

    行为人构成赌博罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。赌博罪是指以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的行为。不满16周岁的人实施了盗窃行为不构成犯罪。从上述分析来看,盗窃不是不当得利。

    2022-09-16

  • 不当得利1000是否可以立案

    以下有期徒刑,并处罚金。财产受损失的叫受害人,是不当得利之债的债权人,享有请求受益人返还不当利益的债权。不当得利是引起债权债务关系发生的一种法律事实,因其引起此债完全是基于法律的规定,而不是基于当事人的意思表示,所以不当得利作为债的发生根据之一只能是

    2022-06-17

  • 侵占公司资产是否属于不当得利

    侵占公司资产并不属于不当得利,侵占公司财产是属于违法犯罪的行为,构成犯罪的按职务侵占罪追究刑事责任。第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上

    2020-07-21

  • 不当得利判处刑事责任多久

    按实际情况,不当得利人民币数额确定,拒不归还,涉嫌非法侵占刑事犯罪,一经定罪,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,

    2020-07-21

  • 不当得利1000可以立案吗

    可以立案了,事实上,法律并没有对不当得利的立案金额作出明确规定,只要是不当利益,都可以立案,无论金额大小。第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法

    2020-05-25

  • 不当得利的责任是如何划分的

    将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。因此,数额较

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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