劳动人事争议申请回避的,在回避决定作出前,被申请回避的人员应当暂停参与该案处理,但因案件需要采取紧急措施的除外。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予
2022-05-10
仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
2022-05-09
仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
2022-05-06
仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
2022-04-07
仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人;调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发
2022-02-25
仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
2022-01-20
仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
2021-12-30
仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。
2021-12-29
书写申诉书,提交本院或上一级人民法院。
2021-12-22
并且,申请劳动仲裁时,要填写劳动申诉书,提交能够证明有劳动关系的证明,以及被拖欠工资的具体数额等。
2021-12-22
申请劳动仲裁时,以怎样的工资标准云计算,依据劳动仲裁的请求而定。例如主张经济补偿的,按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
2021-10-23
(一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。(二)当事人向仲裁委员会提交申诉书时,还应附交下列材料:1、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁要证明存在劳动关系;2、身份证复印件;3、用人单位
2020-07-21
当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉。人民法院对起诉书经审查,应在7日内决定是否受理。上一级人民法院的判决是终审判决的,当事人不能再上诉。
2020-07-21
3、仲裁委员会之间因管辖权发生异议,应当协商解决,协商不成的,由最先收到申诉书的仲裁委员会报请共同的上一级仲裁委员会指定管辖。
2020-07-21
第二条申诉应向仲裁机关递交申诉书,并按被诉人数提交副本。第七条当事人一方或者双方为2人以上,其诉讼标的是共同的,或者诉讼标的同一种的,仲裁机关受案后,认为可以合并处理的,为共同诉讼。对当事人争议的诉讼标的,第三人认为有独立请求权的,有权提起诉讼,成为
2020-07-21
申诉理由应当针对法院生效判决或裁定,简明扼要地写明该判决或裁定在认定事实、适用法律以及人民法院在审判程序方面存在的问题,申诉人为自然人的,应当由申诉人在申诉书上亲笔签名。原审人民法院应当将抗诉书连同案卷、证据移送上一级人民法院,并且将抗诉书副本送交当
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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