被剥夺政治权利是什么概念１、被剥夺政治权利为人民法院对于构成严重犯罪的犯罪分子所处以的刑事处罚方式之一，其中包括对于犯罪分子的选举权和被选举权；言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利；担任国家机关职务的权利；担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利的剥夺。
2022-02-08
诈骗数额达不到立案标准如何处理依据我国相关法律的规定，诈骗数额达不到立案标准的，不会构成刑事犯罪，可以免除刑事处罚，但可以给予治安管理处罚。如果骗取财物数额不大，却严重损害了国家机关的威信，应按招摇撞骗罪论处。
2021-10-22
员工犯环境污染罪应该承担的责任是什么严重的话,可能会构成污染环境罪,要追究刑事责任。污染环境罪是指违反防治环境污染的法律规定，造成环境污染，后果严重，依照法律应受到刑事处罚的行为。而环境监管失职罪表现为环境保护部门的国家机关工作人员的严重不负责任，从而造成重大环境污染事故，这种严重不负责
2020-05-25
想成为律师需要哪些条件如果您想成为律师，首先除了大学选法学这个专业，自己想当的话就需要考一个律师证了。(一)具有中华人民共和国国籍；(二)拥护《中华人民共和国宪法》，享有选举权和被选举权；(三)具有完全民事行为能力；(一)因故意犯罪受过刑事处罚的；(二)曾被国家机关开除公职或者曾被
2020-05-25
国家工作人员挪用公款主动归还属于犯罪中止吗依据我国相关法律的规定，国家机关工作人员挪用公款后主动归还的，不是属于犯罪中止的情形，而是属于自首的表现，可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。第二十四条 在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。对于中止犯，没有造成损害的，
2020-05-25
职工拘役工资怎么处理服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函第六条、第七条：。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告
2020-05-25
贪污受贿都属于职务犯罪吗职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的"贪污贿赂罪"、"渎职罪"
2020-05-25
公务员玩忽职守罪是否要开除按照行政机关公务员处分条例规定，如果受到刑事处罚，肯定开除，如果没有受到刑事处罚，就要看所犯错误的情节，单位会给与具体的处分决定。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不认真履行自己的工作职责，致使国家、公共财产、国家和人民利益遭受重大
2020-05-25
玩忽职守罪能判免予刑事处分吗免予刑事处罚指因某些原因犯下罪行，需要刑事处罚，但因为自首或其他情节，导致不用接受刑事处罚。这是罪与非罪的界限，对于不构成犯罪的，当然不能追究刑事责任。追诉时效具有法定约束力，超过追诉时 效的，不再追究刑事责任。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，
2020-05-25
国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函(一)对于被劳动教养、治安拘留、取保候审、监视居住、强制收容教育、强制戒毒、羁押、管制、拘役、有期徒刑缓刑的，停发基本退休金，其受行政、刑事处罚期间的生活费按照《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》办理。国家机关和事业单位工
2020-05-25
人事部关于国家机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函报来的《关于机关、事业单位工作人员受行政、刑事处罚后工资或生活费如何发放的请示》、《关于国家工作人员被判有期徒刑缓期执行期间生活费如何计发问题的请示》收悉。国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。国家机关和事业单位工作人员被判处管制由原单位接收
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
