第二十三条规定:继承开始后,知道被继承人死亡的继承人应当及时通知其他继承人和遗嘱执行人。继承人中无人知道被继承人死亡或者知道被继承人死亡而不能通知的,由被继承人生前所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会负责通知。如果没有在遗产处理前明确表示放弃继
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,不给付抚养费被人民法院强制执行的,对子女是不会造成影响的,强制执行只会执行被执行人的财产。第四十八条 对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负
2020-07-21
依据我国继承法的规定,被继承人可以通过订立遗嘱的方式决定由谁继承遗产,但一般是不能指定谁不能参与遗产继承。第十六条 公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。遗嘱人在危急情况下,可以
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,遗产继承纠纷在执行过程中,符合条件的申请执行人或其继承人、权利承受人可以向人民法院申请变更、追加当事人。作为申请执行人的公民被宣告失踪,该公民的财产代管人申请变更、追加其为申请执行人的,人民法院应予支持。遗产官司首先,原告需要
2020-07-21
目前我国对继承遗产还没有开征专门的税,也就是俗称的遗产税,所以继承遗产是不需要交税的,但需要交纳相关的费用,如评估费、登记费等。第二十三条 继承开始后,知道被继承人死亡的继承人应当及时通知其他继承人和遗嘱执行人。第二十九条 遗产分割应当有利于生产和生活
2020-05-25
依据我国继承法的规定,被继承人可以通过订立遗嘱的方式决定由谁继承遗产,但一般是不能指定谁不能参与遗产继承。第十六条 公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,注明年、月、日,并
2020-05-25
依据我国继承法的规定,被继承人可以订立遗嘱指定某一人继承遗嘱,所以是可以将孙子作为遗产的继承人。第十六条 公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,注明年、月、日,并由代书人、
2020-05-25
律师是可以作为遗嘱执行人的,但律师应该是与遗产继续没有利益关系并且不属于继承人。第十六条 公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。(一)无行为能力人、限制行为能力人;(二)继承人、受遗赠人;(三)与继承人、受遗赠人有利害关系的人。
2020-05-25
一般情况下,遗嘱执行人即是遗产管理人当一个人死后没有遗嘱,或没有指定执行人时,或者当指定的执行人无法或不愿执行遗嘱时,遗产管理人将由法院指定。遗嘱执行人如为法定继承人,则该继承人不得拒绝,遗嘱执行人必须是有完全民事行为能力人。遗嘱执行人可使遗嘱人的遗
2020-05-25
第十六条公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。在遗产处理的过程中,被继承人有绝对的权利,如果被继承人拒绝在遗嘱上签字,表明遗嘱并不是被继承人真实意思的表示,其他人无权要求被继承人签字。
2020-05-25
根据《民事诉讼法》第214条和《国家赔偿法》第31条的规定,返还财产和司法赔偿原则上是执行回转的责任承担方式。在执行回转中,回转义务人死亡时,根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第274条的规定,遗产继承人是被执行人。
2020-05-25
依据我国婚姻法及民事诉讼法等法律的规定,双方签订离婚赔偿协议或者法院作出判决,被执行人不执行的,可以申请强制执行。第四十八条 对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。