交通肇事罪属于公诉案件。因此,交通肇事罪是公诉案件,如果为被害方可以提起附带民事诉讼。交通肇事罪问题上,可否不以交管部门出具的责任认定意见为依据。
2023-10-04
刑事案件立案后在通常情况下要在2个月内结案,最长不超过3个月。但如果是能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及存在难以结案的法定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长3个月;若存在特殊情况还需要延长的,应当报请最高院批准。人民法院审理公诉案件,
2023-10-03
因此,交通肇事罪是公诉案件,如果为被害方可以提起附带民事诉讼。交通肇事罪问题上,可否不以交管部门出具的责任认定意见为依据。
2023-09-29
《刑事诉讼法》第二百零二条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最
2023-09-26
交通肇事罪属于公诉案件。因此,交通肇事罪是公诉案件,如果为被害方可以提起附带民事诉讼。交通肇事罪问题上,可否不以交管部门出具的责任认定意见为依据。
2023-09-26
交通肇事罪属于公诉案件。因此,交通肇事罪是公诉案件,如果为被害方可以提起附带民事诉讼。交通肇事罪问题上,可否不以交管部门出具的责任认定意见为依据。
2023-09-22
交通肇事罪属于公诉案件。因此,交通肇事罪是公诉案件,如果为被害方可以提起附带民事诉讼。交通肇事罪问题上,可否不以交管部门出具的责任认定意见为依据。
2023-09-19
交通肇事罪属于公诉案件。因此,交通肇事罪是公诉案件,如果为被害方可以提起附带民事诉讼。交通肇事罪问题上,可否不以交管部门出具的责任认定意见为依据。
2023-09-15
有人伤的交通事故结案需要六个月左右。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内
2023-09-14
交通肇事罪属于公诉案件。因此,交通肇事罪是公诉案件,如果为被害方可以提起附带民事诉讼。交通肇事罪问题上,可否不以交管部门出具的责任认定意见为依据。
2023-09-09
交通肇事罪属于公诉案件。因此,交通肇事罪是公诉案件,如果为被害方可以提起附带民事诉讼。交通肇事罪问题上,可否不以交管部门出具的责任认定意见为依据。
2023-09-03
交通肇事罪属于公诉案件。因此,交通肇事罪是公诉案件,如果为被害方可以提起附带民事诉讼。交通肇事罪问题上,可否不以交管部门出具的责任认定意见为依据。
2023-09-02
交通肇事罪属于公诉案件。因此,交通肇事罪是公诉案件,如果为被害方可以提起附带民事诉讼。交通肇事罪问题上,可否不以交管部门出具的责任认定意见为依据。
2023-08-30
交通肇事罪属于公诉案件。因此,交通肇事罪是公诉案件,如果为被害方可以提起附带民事诉讼。交通肇事罪问题上,可否不以交管部门出具的责任认定意见为依据。
2023-08-29
我们都知道故意伤害是公诉案件,如果行为人实施了故意伤害行为,达到了轻伤以上的,是需要承担相应的刑事责任的。同样故意伤害也侵犯了他人的身体权,需要民事赔偿。那么,故意伤害罪赔偿多少钱呢?提起刑事附带民事诉讼,不能要求精神损害赔偿。 故意伤害罪,是
2023-08-22
刑事案件立案后具体的结案时间没有规定。刑事立案侦查、提起公诉、审判流程涉及到的程序复杂,需要根据具体案件确定。第二百零八条第一款规定,人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,
2023-08-21
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。