交通肇事罪属于公诉案件。因此,交通肇事罪是公诉案件,如果为被害方可以提起附带民事诉讼。交通肇事罪问题上,可否不以交管部门出具的责任认定意见为依据。
2023-09-26
交通肇事罪属于公诉案件。因此,交通肇事罪是公诉案件,如果为被害方可以提起附带民事诉讼。交通肇事罪问题上,可否不以交管部门出具的责任认定意见为依据。
2023-09-22
交通肇事罪属于公诉案件。因此,交通肇事罪是公诉案件,如果为被害方可以提起附带民事诉讼。交通肇事罪问题上,可否不以交管部门出具的责任认定意见为依据。
2023-09-19
交通肇事罪属于公诉案件。因此,交通肇事罪是公诉案件,如果为被害方可以提起附带民事诉讼。交通肇事罪问题上,可否不以交管部门出具的责任认定意见为依据。
2023-09-15
交通肇事罪属于公诉案件。因此,交通肇事罪是公诉案件,如果为被害方可以提起附带民事诉讼。交通肇事罪问题上,可否不以交管部门出具的责任认定意见为依据。
2023-09-09
交通肇事罪属于公诉案件。因此,交通肇事罪是公诉案件,如果为被害方可以提起附带民事诉讼。交通肇事罪问题上,可否不以交管部门出具的责任认定意见为依据。
2023-09-03
交通肇事罪属于公诉案件。因此,交通肇事罪是公诉案件,如果为被害方可以提起附带民事诉讼。交通肇事罪问题上,可否不以交管部门出具的责任认定意见为依据。
2023-09-02
交通肇事罪属于公诉案件。因此,交通肇事罪是公诉案件,如果为被害方可以提起附带民事诉讼。交通肇事罪问题上,可否不以交管部门出具的责任认定意见为依据。
2023-08-30
交通肇事罪属于公诉案件。因此,交通肇事罪是公诉案件,如果为被害方可以提起附带民事诉讼。交通肇事罪问题上,可否不以交管部门出具的责任认定意见为依据。
2023-08-29
我们都知道故意伤害是公诉案件,如果行为人实施了故意伤害行为,达到了轻伤以上的,是需要承担相应的刑事责任的。同样故意伤害也侵犯了他人的身体权,需要民事赔偿。那么,故意伤害罪赔偿多少钱呢?提起刑事附带民事诉讼,不能要求精神损害赔偿。 故意伤害罪,是
2023-08-22
刑事案件立案后具体的结案时间没有规定。刑事立案侦查、提起公诉、审判流程涉及到的程序复杂,需要根据具体案件确定。第二百零八条第一款规定,人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,
2023-08-21
民事诉讼的法院判决书一般会在当庭宣判后的十日内发送;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。刑事诉讼的法院判决书一般会在当庭宣告判决后的五日以内送达当事人和提起公诉的人民检察院;定期宣告判决的,应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。人民
2023-08-20
被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。
2023-08-19
被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。
2023-08-18
人民法院可根据民事诉讼优势证据规则,确定机动车维修费用。交通事故认定书是人民检察院对于交通肇事者是否提起公诉的证据;交通事故认定书是人民法院定罪量刑和确定损害赔偿的证据。公安交通管理部门作出交通事故认定的目的在于解决当事人间因交通事故这一民事侵权行为
2023-08-07
虚假诉讼只限于民事诉讼,情节严重的是犯罪行为,认定虚假诉讼罪后,需要向公安机构报案,由该机构立案侦查,收集犯罪的证据,整理犯罪的材料,将案件移交给检察院,由检察院进行审查,通过检察院的审查,符合起诉条件的,由检察院向人民法院提起公诉。
2023-06-04
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。