口头辞退能拿到补偿金吗对劳动者进行口头辞退的，能不能拿到经济补偿金，要依据是否非法辞退劳动者而定，非法辞退的劳动者可以要求进行经济补偿。辞退案中，另一方当事人往往为企业一方。很多人以为辞退官司中，劳动者无需承担举证责任，这是不正确的。劳动者仍负有举证责任，最重要的证据就是
2020-05-25
裁员转岗是否支付经济补偿金依据我国劳动合同法的规定，企业需要裁员时，报劳动部门后，被裁减的员工可以获得一定的经济补偿，如果劳动者同意转岗的，是不能获得经济补偿的。(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意
2020-05-25
公司裁员是否支付双倍赔偿近年来世界经济处于下行的状态，对我国经济的影响也是比较大的，我国经济下行的压力也非常大，而很多企业为了缩减成本，都采取了不同程度的裁员措施，而裁员是需要对员工进行经济补偿的。而支付经济补偿的最高年限不超过12年。通过上述的分析可能知道，用人单位裁员的，
2020-05-25
企业破产职工有经济补偿金吗企业破产应当向公司职工支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条(四)款规定，公司倒闭，宣布破产的，劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条(六)款和第四十七条规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时
2020-05-25
员工被迫辞职可以得到经济补偿吗解除劳动合同经济补偿金是《劳动合同法》中所规定的用人单位对劳动者的补偿费用，原则上劳动者主动辞职，用人单位是无需支付解除经济补偿金的，但如果在企业存在过错的情况下，劳动者单方提出解除劳动合同，用人单位应支付按照劳动者的工作年限及工资标准支付劳动者解除
2020-05-25
规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同;留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限，原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。
2020-05-25
职工被辞退后是否可以要经济补偿非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据国务院《辞退规定》，职工被辞退时，可以向企业索取“辞退证明书”，并以此向失业保险部门进行失业登记，按失业保险的有关规定，领取失业救济金和医疗补助费;对辞退处理不服，可以按《
2020-05-25
在什么情况下用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金5、企业违反《劳动合同法》规定而与劳动者约定试用期的情形下，除由劳动行政部门责令企业改正以外，如果违法约定的试用期已经履行的，那么企业应当向劳动者支付赔偿金。
2020-05-25
无限期合同国企辞退员工赔偿标准无固定期限劳动合同被单位辞退，只是没有合同到期的说法，其他的都和固定期限劳动合同一样。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。用人单位与劳动者提出解除劳
2020-05-25
解除劳动关系的决定由谁做出企业或是劳动者本人。同样的，单位也不会让这份协议书成为给员工主动辞职的经济补偿证明。甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：。现双
2020-05-25
解除劳动关系的补偿形式有哪些省直困难企业与职工解除劳动关系经济补偿金财政补助的支付，依照上述程序办理。
2020-05-25
实习期没转正有补偿金吗如果已经签订劳动合同，同时约定了试用期期限，如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在期限截止之前提前告知员工，并签署相应的文件并不会给予补偿金。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生
2020-05-25
实习期企业解聘员工怎么补偿企业解聘实习期员工怎么补偿?但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。2008年1月1日即将正式施行的《中华人民共和国劳动合同法》与以前的劳动法规之间存在很大的区别。一旦试用期结束，用人单位就不能以试用期内不符
2020-05-25
刚签的劳务派遣合同改签外包合同合法吗劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金，符合《劳动合同法》第十四条签订无固定期限劳动合同，劳动者有权要求单位与劳动者签订无固定期
2020-05-25
劳务外包员工解聘补偿由谁支付现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立
2020-05-25
私企倒闭拖欠工资怎么办私营企业倒闭并且拖欠劳动者工资的，劳动动者可以向劳动部门投诉，让劳动部门介入调查，追加被拖欠的工资，如果企业破产的，职工的工资具有优先受偿权。九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》，骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪，受害方均可提起民事诉讼，寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料，经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
