依据我国相关法律的规定,取保候审并不算是刑事羁押措施,所以取保候审是不能折抵刑期的,刑事拘留、逮捕、监视居住等才能折抵刑期。(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。(三)在中国刑法分则中,设置拘役刑的条文绝大多数是把拘役作为最低法定刑规定的
2020-05-25
通常情况下,侦查羁押期限为两个月,自逮捕之日起起算;审查起诉需1个月;法院审理通常也是一个月;但如果案情重大复杂,或有其他法定情形上述期限可以延长。发现不宜逮捕的应当变更强制措施或者立即释放。
2020-05-25
根据《刑事诉讼法》第74条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对于符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:。(一)患有严重疾病、生活不能自理的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。根据我国刑法第66条的规定,危害
2020-05-25
根据我国《刑事诉讼法》的有关规定,如犯罪嫌疑人或被告人被采取刑事强制措施的,如果是刑事拘留、逮捕的,是会将犯罪嫌疑人移送到检察机关进行羁押的,而羁押的期限是可以折抵刑期的,但羁押的期限是不能折抵缓刑考验期的,由于缓刑是对原判罚缓期执行的情形,所以是不
2020-05-25
可见,人民法院、人民检察院和公安机关均可在案件的不同阶段对犯罪嫌疑人或者被告人采取取保候审强制措施。(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。人民法院、人民检察院和公安机关可以
2020-05-25
监视居住和取保候审都是刑事诉讼的强制措施,在一般情况下,已经监视居住的,申请取保候审是很困难的。(一)患有严重疾病、生活不能自理的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措
2020-05-25
依据刑事诉讼法的规定,监视居住是相对比较轻的一种刑事强制措施,监视居住是在指定的范围内活动。第七十二条 人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:。(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住
2020-05-25
(一)患有严重疾病、生活不能自理的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。公安机关执行监视居住时,如果发现被监
2020-05-25
你厅《关于监视居住期满后能否转取保候审问题的请示》收悉。(一)患有严重疾病、生活不能自理的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、
2020-05-25
解除监视居住的情况主要有三种。(一)患有严重疾病、生活不能自理的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不
2020-05-25
逮捕后超期羁押怎么处理?如果司法机关在羁押期限届满后仍不放人的,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施超过法定期限的,有权要求解除强制措施。
2020-05-25
《刑事诉讼法》第七十四条 人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:。(一)患有严重疾病、生活不能自理的;(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。依修订后的《刑事诉讼法》第八十一条规
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。