刑事申请再审书申请人：xx，男，1969年6月19日出生，xx省满城县人，汉族，原系xx市xx区xx乡乡长。xx年5月17日因涉嫌贪污罪被刑事拘留，xx年，被xx市中级人民法院以贪污罪、挪用公款罪终审判决判处有期徒刑5年，2005年刑满释放，现居住于xx市xx区政府宿舍。申请人因不服xx省xx市中级人
2020-05-25
追诉时效刑种最高刑怎么理解法定最高刑是指依据犯罪情节判处犯罪分子最高的刑罚，例如贪污罪量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，追讨时效应该是经过五年。被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。
2020-05-25
职务侵占罪跟贪污贿赂罪的区别主体要件不同，本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。而贪污罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。但法律对贪污罪没有规定数额的限制。本罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑，而贪污罪的最高法定刑为死刑。
2020-05-25
5000元算受贿罪吗个人贪污、受贿5000元，为有期徒刑一年，每增加1000元，刑期增加一个月;犯罪情节严重的，5万元为有期徒刑七年，每增加840元，刑期增加一个月。犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法对贪污罪的规定处罚。索贿的从重处罚。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数
2020-05-25
公司借款算挪用公款吗在公司借款，经过领导批准就不构成贪污或者挪用公款。《刑法》第三百八十二条规定：国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
2020-05-25
贪污罪与滥发补贴的区别依据刑法的规定，贪污罪是指国家行政机关工作人员利用职务便利实施的犯罪，而滥发补贴构成犯罪的，是属于滥用职权，会构成滥用职权罪。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
2020-05-25
贪污超过追诉时效怎么问责贪污罪过了追诉时效的，是不会再追究刑事责任的，但纪律处分的责任是不能免除的，党组织在纪律审查中发现党员有贪污行为时，就可以进行处罚。“(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并
2020-05-25
骗取国家资金多少钱判刑套取国家补贴资金据为已的，大多情况下会构成贪污罪。污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营
2020-05-25
非法占有他人财产罪数额很大的怎么判刑犯本罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。本罪告诉的才处理。侵占罪与盗窃罪同属侵犯财产罪，其主体都是一般主体。贪污罪的主体是特殊主体，即国家工作人员。本罪所侵害的客体是他人财物的所
2020-05-25
刑法第382条 贪污罪及其处罚《刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。第一
2020-05-25
再审申请怎么写书xx年5月17日因涉嫌贪污罪被刑事拘留，xx年，被xx市中级人民法院以贪污罪、挪用公款罪终审判决判处有期徒刑5年，2005年刑满释放，现居住于xx市xx区政府宿舍。申请人因不服xx省xx市中级人民法院保刑终字第xx号刑事判决，依据《刑事诉讼法》第204条之规定，提出再审申请。x
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
