政府关于拆迁诉讼时效的重要批复你院川高法〔1996〕116号《关于超过诉讼时效期间达成的还款协议是否应受法律保护问题的请示》收悉。经研究，答复如下：。根据《中华人民共和国民法通则》第九十条规定的精神，对超过诉讼时效期间，当事人双方就原债务达成还款协议的，应当依法予以保护。最高人民法院关
2023-10-09
拆迁安置合同纠纷的诉讼时效是多久？第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在拆迁合同之中，一般需要包含诸如补偿的方式、被拆迁方需要在什么时间搬离被拆迁房屋等的内容
2023-08-22
拆迁安置房纠纷时效有期限要求吗依据我国相关法律的规定，因拆迁安置房产生纠纷向法院提起诉讼的，起诉有时效要求，如果是行政诉讼的，起诉时效一般为6个月，民事诉讼时效为3年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法
2021-10-19
拆迁安置房时效有期限要求吗依据我国相关法律的规定，因拆迁安置房产生纠纷向法院提起诉讼的，起诉有时效要求，如果是行政诉讼的，起诉时效一般为6个月，民事诉讼时效为3年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。与普通的商品房相比，拆迁安置房交易风险大了许多。诉讼时效期间自权利
2021-10-19
拆迁仲裁案件是否有诉讼时效依据我国相关法律的规定，拆迁补偿协议约定仲裁的，向人民法院申请仲裁是有时效限制的，仲裁时效适用民事诉讼时效的规定。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
2020-07-21
代为领取拆迁款有诉讼时效吗依据我国相关法律的规定，因代领拆迁补偿款产生纠纷后，向人民法院提起诉讼是有时效的，主张民事权利的时效为3年。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利
2020-07-21
拆迁安置是否适用二年诉讼时效依据我国相关法律的规定，拆迁安置如果提起民事诉讼的，不适用二年的诉讼时效，按民法总则的规定，适用三年的诉讼时效。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法
2020-07-21
拆迁回迁房合同有诉讼时效期吗依据我国相关法律的规定，因房屋拆迁补偿合同产生争议向法院提起诉讼时，是有诉讼期限的，如果是行政诉讼的，要在拆迁补偿协议签订后6个月内起诉。第四十五条 公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020-07-21
拆迁安置补偿是否存在诉讼时效拆迁安置补偿不属于法律规定的不适用诉讼时效的情形，所以拆迁安置补偿存在诉讼时效。(四)依法不适用诉讼时效的其他请求权。《民法总则》第一百八十八条{普通诉讼时效和最长诉讼时效及其起算} 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知
2020-07-21
企业拆迁债务超时效还需要还吗依据我国相关法律的规定，企业拆迁时，企业的债务超过诉讼时效的，债权人可以继续主张权利，但如果因过了诉讼时效而败诉的，企业不需要偿还债务。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以
2020-07-21
房子已拆迁有法律时效吗房屋拆迁补偿诉讼时效为3年。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。第一百九十二条 诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
2020-07-08
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
