不算,属于同居关系。我国《婚姻法》第8条规定:"取得结婚证,即确立夫妻关系。法律规定结婚的唯一合法手续是取得结婚证。只有结婚证才是证明婚姻当事人婚姻合法性的唯一的法律依据。比如,《婚姻法》第三十六条规定,离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则
2020-07-21
1、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施前,男女双方已符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理。
2020-05-25
因为没有领结婚证,所以双方的婚姻并不合法,不受国家法律保护,也不需要办理离婚手续。如果打算分开就进行协商,达成一致意见后签订一份解除同居关系的协议是最好的办法,协议中要把财产如何分割、孩子由谁抚养、抚养费怎么计算、如何支付等问题都约定明确。至此,双方
2020-05-25
如果协商不成或者不愿意协商,因为双方的婚姻本来就不合法,不受国家法律保护,所以那就直接分开也行,仅就财产的分割或者孩子的抚养起诉到法院也行。需要提醒的是,一定要留有能够证明已经明确解除了同居关系的证据,比如给对方邮寄的解除同居关系的通知信函、第三人的
2020-05-25
从婴儿的生长发育的利益考虑,夫妻离婚后,凡是正处于用母乳喂养的子女,应依法由哺乳的母亲抚养。但现实生活中,也有许多孩子出生后,是不用母乳喂养的。
2020-05-25
1、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施前,男女双方已符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理。
2020-05-25
《婚姻法》第21条规定:父母对子女有抚养教育的义务。《婚姻法》第25条规定:婚生子女与非婚生子女享有同样的权利。在离婚之诉中,无论是婚生还是非婚生子女的抚养问题,应当依照《婚姻法》第三十六条,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。哺乳期后的子女,如双方
2020-05-25
因为没有领结婚证,所以双方的婚姻并不合法,不受国家法律保护,也不需要办理离婚手续。如果打算分开就进行协商,达成一致意见后签订一份解除同居关系的协议是最好的办法,协议中要把财产如何分割、孩子由谁抚养、抚养费怎么计算、如何支付等问题都约定明确。至此,双方
2020-05-25
如果协商不成或者不愿意协商,因为双方的婚姻本来就不合法,不受国家法律保护,所以那就直接分开也行,仅就财产的分割或者孩子的抚养起诉到法院也行。需要提醒的是,一定要留有能够证明已经明确解除了同居关系的证据,比如给对方邮寄的解除同居关系的通知信函、第三人的
2020-05-25
我和我老婆从2004年生下一个女儿,我门至今还没有办理结婚证现在女方提出和我离婚,经我们两人商义孩子给我,店面还有存款都归她所有的债务也有我来偿还请问还需要办理什么手续还有以后的抚养费应该没个月给多少?你们之间是同居关系,双方就子女抚养达成协议即可自行分
2020-05-25
彩礼的给付是以缔结婚姻为前提的,而婚姻法规定合法的婚姻是以结婚登记为标准的,所以没有办理结婚登记的,男方可以要求退还彩礼。(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件
2020-05-25
有配偶的人又与他人登记结婚,有重婚者欺骗婚姻登记机关而领取结婚证的,也有重婚者和登记机关工作人员互相串通作弊领取结婚证的;为此,婚姻法律制度应当设置对无过错方的损害赔偿制度,在立法上明确规定因重婚罪造成无过错方损害的,应当得到赔偿。在离婚时,提出精神
2020-05-25
监护人公证所需资料包括监护人身份证复印件,核对原件、户口本复印件,核对原件、小孩子的出生证明或儿童证、结婚证或离婚证、父母身份证复印件,核对原件等,详细内容请阅读下文。。哪些合同须公证?土地使用权的转让、抵押;国有企业的租赁、产权出售及拍卖;房屋的赠与
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。