发放高温补贴有条件吗有，根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动
2020-05-25
不按时发年终奖属于违法吗年终奖如果写在劳动合同书上，公司不发，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。否则，无权主张了。因此年终奖金是奖金的一类，仍属于工资性的劳动报酬。国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中对奖金的范围进行了解释，明确规定了奖金包括年终
2020-05-25
工伤认定申请时效能否因正当事由而延长平顶山市卫东区人民法院一审判决认定原告与第三人之间存在劳动关系。被告承办该案后，于2010年3月29日向原告送达了工伤认定协助调查通知书。2010年4月23日，被告作出工伤认定中止通知书，并送达双方当事人。平顶山市卫东区人力资源和社会保障局答辩称，李*如的工伤认定
2020-05-25
工伤认定什么时间申请比较好申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。社会保险行
2020-05-25
工伤认定厂里同事不给作证怎么办可以提供在场人员姓名，请求人社局调查。据苏州市人力资源社会保障局网站，苏州工伤职工申请工伤认定需要提供两个证人的证言材料和身份证复印件。工伤职工可以提供信息，请求人社局进行核实。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害
2020-05-25
工伤认定书送达超期是多久根据规定，区、县人力资源和社会保障行政部门，应当在作出工伤认定决定之日起10个工作日内，根据申请人确认的文书送达地址，将工伤认定决定书或者不予认定工伤决定书直接送达申请工伤认定的各方当事人。
2020-05-25
工伤维权所需要的法律程序有哪些工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为工伤的认定。对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，
2020-05-25
发生工伤致残,公司不给申请伤残鉴定怎么办公司不申请伤残鉴定怎，工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被
2020-05-25
济宁申请工伤认定有哪些程序申请工伤认定应当提交工伤认定申请表;申请工伤认定的时限为：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在
2020-05-25
工伤认定常见问题解答到劳动局拿工伤认定申请表→填写表格→到劳动局提交材料→60天内拿结果。工伤认定期限是如何规定的?厂方从事故发生日起一个月内申请,劳动者一年内申请,过了时效,劳动局就不受理工伤认定。厂方所在地的劳动局，现在叫人力资源和社会保障局，有的镇工伤认定申请是到当地行
2020-05-25
河南省申请工伤认定办理程序南阳市人力资源和社会保障局医疗工伤生育保险科，负责南阳市工伤认定工作。用人单位未在规定期限内提出申请的，职工或其近亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应在正式受理之日起60日内作出认定结论，出
2020-05-25
工伤认定、鉴定、待遇、手续、赔偿答：申请工伤认定的期限最长为1年。用人单位应当自发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向单位工商注册所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县人力资源社会保障局同意，申请时限可以适当延长。区、县人力资源社会
2020-05-25
上海工伤认定程序工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。不符合受理条件的，区、县人力资源社会保障局不予受理，并书面告知工伤认定申请人。区、县人力资源社会保障局向申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位送达工伤认定
2020-05-25
劳动局发的工伤认定书会过期吗工伤认定书没有时效限制。工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。工伤认定书是人力资源社会保障局根据法律法规授权，对职工遭受职业伤害作出的受伤性质确认的具体行政行为，自作出之日起，，非经法定程序撤
2020-05-25
工伤认定书有期限限制吗工伤认定书没有时效限制。工伤认定书是人力资源社会保障局根据法律法规授权，对职工遭受职业伤害作出的受伤性质确认的具体行政行为，自作出之日起，，非经法定程序撤销，具有法律效力。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工
2020-05-25
申请工伤认定的期限为了解答大家的疑惑，请大家阅读下面的文章了解有关的知识，希望对大家能有所帮助！申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。申请工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
