根据婚姻法和婚姻登记办法的规定,离婚登记是夫妻双方自愿离婚的必经程序。办理离婚登记需要准备的材料包括:户口证明、居民身份证、离婚协议书、结婚证、孩子的出生证明和照片
2024-11-23
离婚协议书的写作步骤如下:首先,写明双方身份信息;其次,详细说明双方自愿离婚、子女抚养权、抚养费、探望权等相关事项;最后,由双方亲自确认并签字。根据《中华人民共和国
2024-11-17
离婚协议书约定一方违反时,另一方可以要求按照协议履行;法院调解或判决离婚时,一方违反调解书或判决书规定时,另一方可以申请法院强制执行。根据《婚姻法》第四十八条规定,
2024-11-12
民法典规定离婚协议书中需要载明双方对子女抚养问题协商一致的意见,但是没有规定一定要在离婚的时候决定孩子的抚养权归属。双方可以在离婚协议书中约定离婚之后去法院起诉,请求法院判决子女的抚养权归属。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记
2024-10-21
离婚协议书写放弃探视孩子一般是无效的。因为离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚
2024-10-11
离婚的当事人需要双方到一方户口所在地的婚姻登记机关提出申请,并提供身份证、户口簿、结婚证和离婚协议书等证件。如果是协议离婚,还需要提供孩子的出生证明和照片等材料。办
2024-09-26
协议离婚后,子女的抚养权归最适合抚养孩子成长的一方。双方可以先协商达成抚养权协议,如果无法达成一致,法院将根据双方具体情况,按照最有利于未成年子女的原则做出判决。根
2024-09-25
夫妻离婚协议书范本包括夫妻双方的基本信息、结婚登记情况、协议离婚原因、双方自愿离婚的意思表示、孩子抚养权、抚养费、探望权、财产分割、债务承担等内容。根据《中华人
2024-09-25
夫妻关系的和谐程度对婚姻的幸福度有重要影响,一旦夫妻关系出现问题,可能面临离婚。然而,在有孩子的家庭中,离婚必须考虑孩子的问题。夫妻双方应共同协商,为孩子的未来做出
2024-09-23
随着社会发展,现在很多年轻男女在结婚的时候,都是奉子成婚的,在婚前的时候相处的可能不是很多,因此发现在婚后有很一些问题不适合在一起,又选择离婚。那么对于这种有有孩子
2024-09-23
根据《婚姻法》和《婚姻登记条例》的相关规定,离婚协议是指双方自愿离婚并就子女抚养、财产及债务处理等事项达成一致的协议或意见。离婚协议书则是离婚协议的书面形式。本文介
2024-09-21
离婚协议书是离婚过程中必须包含的文件,其中需要包括双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产和债务处理等事项的协商一致意见。根据《婚姻登记条例》的规定,内地居民办
2024-09-21
离婚协议书需要明确双方一致同意解除婚姻关系,并对子女抚养、抚养费、探视权和财产分割等问题进行约定。根据《中华人民共和国民法典》的规定,夫妻双方自愿离婚时需签订书面离
2024-09-16
离婚协议书应该明确双方对孩子抚养的安排,包括抚养方、抚养费的数额和支付方式,以及非抚养方探望孩子的方式和时间。根据《中华人民共和国民法典》的规定,夫妻双方自愿离婚时
2024-09-16
结婚登记不需要提前预约,双方当事人需要准备户口簿、身份证、无配偶证明以及与对方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。根据《婚姻登记条例》规定,内地居民结婚需共同
2024-09-07
协议书不能代表离婚证。协议离婚是指夫妻双方签订离婚协议书解除婚姻关系,但并非法律意义上的离婚。离婚协议必须以书面形式,由双方签字,并经婚姻登记管理部门认可才具有法定效
2024-09-03
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。