临时工因工受伤赔偿标准是怎样的若临时工受伤是在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
2022-05-06
工伤认定申请书都有哪些内容工伤认定申请书的内容有受伤职工的基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、住址、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受害部位、受伤经过等。据据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定，特申请劳动部门对申请人受
2020-07-21
当前劳动争议纠纷案件若干疑难问题汇总(一)劳动者请求用人单位缴纳住房公积金的;(三)劳动者与用人单位因参加工作时间认定、出生年龄确认、工龄折算、特种工认定、退休审批、退休基本养老保险或者退休金待遇等发生的纠纷;(八)其他依照法律和司法解释的规定不属于劳动争议案件的。劳动者请求用人单位支付一年届
2020-05-25
工伤认定证人证言范本以上所述属实，否则愿负法律责任。用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明。属于职工原在军队服役
2020-05-25
劳动者在工作期间心脏病发身亡,此时能否认定工伤呢根据《工伤保险条例》第十五条规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。”《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤
2020-05-25
48小时工伤死亡认定是怎样的我国《工伤保险条例》第15条第一项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。规定的时效是发生工伤之日起1年之内必须要申报的，否则过期不候。若发生工伤期间公司没有参加工伤保险的，职工的工伤治疗费用由企业按照
2020-05-25
工伤后厂方收集不了上班的证据材料该怎么办首先，工伤认定去劳动局申请，需要出具以下证据。用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。职工死亡的，提交死亡证明。属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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