教师工伤认定标准(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如学校为劳动者参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。单
2024-09-26
工伤认定医药费的承担责任由谁来决定和支付？工伤认定医药费由用工单位或个人先行垫付，参加工伤保险的由工伤保险机构审核报销，未参加工伤保险的由用工单位支付。工伤认定的依据包括工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后从事预备性或收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行工
2024-09-11
工伤认定决定书怎么申请１、工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。 用人单位应当自职工发生事故伤害之日或被诊断为、鉴定为职业病之日起三十日内，向市劳动和社会
2024-06-28
被判处有期徒刑的工龄怎么认定工作人员被判处有期徒刑的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间，只能计算为一般工龄。缓刑本身不是一种刑罚，而是对被判刑人的一种考验期限;如果被判刑人在缓刑期限内，未再犯罪，缓刑期满，原判的徒刑就不再执行。据此，我们意见，人民
2024-05-30
档案中参加工作时间如何认定已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行前招收的，以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定;《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前，以首次签订劳动合同
2024-05-09
档案参加工作时间如何认定入伍时间一律从县(市)人民政府征兵办公室批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确：工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”;工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。
2023-12-03
退休年龄可以按参加工作时的年龄核算吗？一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算，如认定错误，可以申请重新
2023-11-15
员工住在宿舍摔跤了算工伤吗员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。工伤一般是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，根据案情描述，本案难以认定为工伤。相应的费用由医疗保险支付，不足部分劳动者承担。由用人单位支付病假工资，并根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予
2023-11-12
参加工伤认定的条件是什么申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有
2023-09-12
工伤强奸案当晚大约10时左右，张小姐被该名要求送餐的男性客人强奸。 一审法院认定被告餐厅是个体工商户，应当依法参加工伤保险统筹，原告作为被告的雇员，在工作时间外出给订餐客人送餐时被客人强奸，应当认定为工伤，属于《工伤保险条例》调整的范围，原告应当按照《工伤保险
2023-09-03
工龄如何认定需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。如果是临时工，有单位的劳动合同书和缴纳的社会保险证明也可以认定参加工作时间。规定，本规定适
2023-08-18
劳动者在上班期间脑梗算不算工伤法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而脑梗属于突发疾病死亡，应当认定为工伤。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。劳动者在上班期间脑梗可以算成工伤的。当
2023-06-07
女职工在职流产算不算工伤？女职工在职流产是否算工伤，我国法律规定，在工作地点和工作时间内，员工因为工作原因受伤的，应当认定为工伤。女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。
2023-01-10
上班途中骑车摔伤算不算工伤职工受伤是因个人原因造成的，一般不认定为工伤，但是职工若是参加基本医疗保险的个人，能不能按照基本医疗保险办法处理。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故
2022-07-27
临时工因工受伤赔偿标准是怎样的若临时工受伤是在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
2022-05-06
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
