如果双方是协议离婚的,只需凭离婚协议书、结婚证和身份证到婚姻登记机关办理离婚手续即可领取离婚证。但如果一方不同意或签了协议后反悔,需要通过诉讼离婚。起诉应在被告住所
2024-06-26
夫妻离婚后,双方需要向相关部门提出申请,并提交所需文件,如离婚证书、房屋所有权证明等。根据中华人民共和国民法典第1087条,夫妻离婚时,共同财产可以由双方协商处理,如
2024-06-26
办理离婚证需要满足以下条件:双方是合法登记的夫妻,离婚是完全自愿的,具有完全民事行为能力,对子女抚养、财产和债务处理等事项达成协议,其中一方或双方的户口是指定地区的常
2024-06-26
离婚和结婚的婚姻登记机关相同,离婚需要到男方或女方户籍所在地的民政局办理。双方需携带相关证件前往一方户口所在地的民政局申请离婚登记,符合条件的将获得离婚证。根据《婚
2024-06-25
离婚后,户口分户的方式是当事人提供离婚证明、身份证、户口本等材料,经派出所外勤民警审核同意后到派出所户籍室办理分户手续。但未成年子女与父母之间、单元房中分开居住、
2024-06-25
离婚协议的签署并不意味着离婚已经完成,双方需要一起前往婚姻登记机关办理离婚手续,并获得离婚证才算正式离婚。如果通过诉讼离婚,离婚判决书或离婚调解书生效即表示正式离婚
2024-06-25
根据中国法律规定,内地居民自愿离婚时,男女双方必须共同到一方当事人的常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。这意味着无法在其他地方的民政局办理离婚手续。同时,如果
2024-06-25
按照《婚姻法》的规定,夫妻双方感情确以破裂的,可以判决离婚。夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担,一般是一人一半 。 如果是协议离婚,凭离婚协议、结婚证书和双方身份证两人一起到民政局去领取离婚证,如果是法院判决,就以判决书为准了。
2024-06-24
根据相关法律规定,如果男女双方结婚登记后离婚证遗失或损毁,当事人可以凭户口簿和身份证向办理婚姻登记的机关或一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。根据《婚姻
2024-06-24
离婚协议书是在协议离婚时需要书写的文件。婚姻登记机关在办理离婚登记手续时会审查双方是否就离婚等事项达成一致意见。领取离婚证后,双方应按照离婚协议书的内容执行。根据
2024-06-23
如果男女双方离婚后又自愿复婚,他们需要到民政局婚姻登记机关重新办理结婚登记手续来恢复夫妻关系。在办理复婚登记时,他们需要提交离婚证或人民法院出具的离婚判决书。离婚证
2024-06-23
离婚的办理方式有两种:自愿离婚和起诉离婚。自愿离婚需要事先订立离婚协议,并向婚姻登记机构申请离婚登记。符合条件后,经过30天的冷静期,领取离婚证即可完成手续。起诉离婚需
2024-06-22
依据我国婚姻法的规定,如果想成为合法的夫妻就需要办理结婚登记,如果二婚不拿结婚证的,就不是夫妻关系,而是形成同居关系。中国公民在中国境内申请结婚,双方必须亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。凡证件齐全、符合法律规定的中国公民和外国人,可持
2024-06-20
离婚后复婚的方式是按照结婚登记的手续办理。需要提交离婚证作为无配偶的证据。婚姻登记机关会对结婚登记当事人进行审查,确认符合登记条件的,会予以登记并发给结婚证。根据《婚
2024-06-20
一方在办理离婚登记后遗失离婚证的,无需双方共同去民政局补办,仅一方去民政局补办即可。当事人因《离婚证》丢失而要补办的,需要携带身份证、户口本到原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进
2024-06-19
签署离婚协议后,可以在未办理离婚登记前对协议进行更改。但一旦获得离婚证,协议便无法再进行更改。根据我国法律规定,离婚协议中关于财产和债务处理的条款对双方具有法律约束
2024-06-19
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。