办理登记离婚需要的材料包括本人的户口薄、身份证、结婚证以及双方当事人共同签署的离婚协议书。根据《婚姻登记条例》的规定,内地居民需要提供户口簿、身份证和结婚证,而香
2024-10-01
办理离婚登记需要准备以下材料:双方当事人共同签署的离婚协议书、双方当事人的身份证明材料(如户口本、身份证)、本人的结婚证,以及其他必要的材料。根据《婚姻登记条例》
2024-10-01
协议离婚需要双方到任意一方户籍地民政局办理离婚手续。根据《婚姻登记条例》第十条规定,内地居民自愿离婚时,男女双方应共同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办
2024-10-01
如果结婚证丢失或损毁,可以凭借户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关会对当事人的婚姻登记档案进行核查,如果确认属实,就会为当事人重新发放结婚证。根据《婚姻登记条例》第十七条的规定,当事人可
2024-09-30
离婚有两种方式,一种是协议离婚,一种是诉讼离婚。根据《婚姻登记条例》第十三条的规定,对于协议离婚,婚姻登记机关会审查离婚登记当事人提供的证件和证明材料,并询问相关情
2024-09-28
根据《婚姻登记条例》第十条规定,内地居民自愿离婚时,男女双方必须共同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。如果中国公民与外国人在中国内地自愿离婚
2024-09-27
该《条例》第五条规定:“办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:(一)本人的户口簿、身份证;(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。”以前婚前必须到指定医院进行婚前体检,在该《条例》中被取消。该《条例》第十
2024-09-26
根据《婚姻登记条例》第十条,异地不可以协议离婚。如果双方当事人想要办理协议离婚手续,必须要男女双方到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。除非当事人是
2024-09-24
根据《婚姻法》第31条和《婚姻登记条例》第11条第3款,离婚协议是指双方当事人自愿离婚并就子女抚养、财产及债务处理等事项达成一致的协议或意见。离婚协议书是离婚协议的书面
2024-09-23
协议离婚的流程包括签署离婚协议书、申请离婚登记、提交所需证件和证明材料、审核材料并询问当事人、符合条件的双方当事人登记并领取离婚证。根据《婚姻登记管理条例》第十一
2024-09-22
根据《婚姻登记条例》第十条的规定,离婚需要在当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理。如果是异地离婚,双方需要共同到一方的户籍地民政局办理离婚。如果是诉讼离婚,可以委
2024-09-22
离婚证是夫妻离婚后的法律凭证,每个当事人都有一本。如果一方当事人的离婚证丢失或损坏,可以向婚姻登记机关申请补领,但补领后原有的离婚证将作废。根据《婚姻登记管理条例
2024-09-22
结婚证没了的,只要持户口簿、身份证重新补办结婚证就可以离婚。根据《婚姻登记管理条例》的规定,办理离婚登记需要提交的文件材料有:。 婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。 另外,《婚姻登记条例》第十七条:结
2024-09-22
本文介绍了协议离婚在异地办理的相关信息。根据《婚姻登记条例》规定,当事人自愿离婚需要亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。根据这一规定,男女双方可以
2024-09-21
夫妻双方在不同地方的情况下,需要共同前往一方当事人户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。根据《婚姻登记条例》第十条规定,内地居民自愿离婚时,男女双方应当一起去一
2024-09-21
根据《婚姻登记条例》和《民事诉讼法》的规定,办理协议离婚手续或诉讼离婚都需要双方当事人一起到场签字办理。如果一方不到场,是无法办理离婚的。根据《婚姻登记管理条例》
2024-09-17
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。