首部反家暴法出台 同居关系也受保护，同性恋不在列首部反家暴法的新规定，其中将同居关系纳入反家暴范围，但同性恋不在列。该法保护无民事行为能力人和限制民事行为能力人，规定学校、机构等工作人员有报告义务，对遭受家庭暴力的人群提供帮助。反家暴法的出台为受害者提供了更强有力的法律保护。
2025-05-22
发现家暴不报告如何处理我国首部反家暴法出台，规定学校、幼儿园、医疗机构、居民委员会、村民委员会等机构发现遭受或者疑似遭受家庭暴力的应当及时向公安机关报案，否则造成严重后果的要承担法律责任。此外，反家庭暴力法首次建立了人身安全保护令制度。当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力
2024-09-23
弟弟遭哥哥家暴怎么办,可以申请保护令吗弟弟控诉遭哥哥家暴，不仅对他拳脚相向，还曾放火烧他家，更恐吓威胁要杀他，弟弟无奈之下向法院申请人身安全保护令。双方各执一词，事件陷入罗生门。当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险的，可以向法院申请人身安全保护令。反家暴法第三十四条规定，被申请
2024-09-16
首部反家暴法施行,劝丈夫戒毒反遭毒打如何维权自2016年3月1日起，我国首部《中华人民共和国反家庭暴力法》正式施行。反家庭暴力法》增设人身安全保护令，当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险时，可向人民法院申请。可最近阿花丈夫沉迷吸毒，阿花劝阻反被毒打。目前，吉某已被公安机关行政拘留。此外，法
2024-06-09
遭受家庭暴力怎样用法律保护自己反家暴法规定，县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好反家庭暴力工作。反家暴法明确，公安机关接到家暴报案后应及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。反家暴法首次建立了人身安全保护令
2024-05-05
家庭暴力包括哪些情况反家暴法明确，公安机关接到家暴报案后应及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。反家暴法首次建立了人身安全保护令制度。当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。人民
2024-01-30
保护令案件的证明方法是什么人大反家暴法草案第二十六条规定作出保护令应当具备的条件之一为：“当事人遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险”。其中，“家暴危险”是“未来家暴”，属于保护令案件的家暴证明对象应无疑问。因为作出保护令禁止被申请人与发生家暴的相关行为，目的就在于防止“未
2023-10-09
被家暴了应当如何起诉离婚被家暴方起草起诉状、准备诉讼证据。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。反家暴法首次建立了人身安全保护令制度。当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。人民法院应当在72小时内作出裁
2023-01-19
如何防止对方再实施家暴第二十三条 当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。反家暴法明确，公安机关接到家暴报案后应及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。反家暴法首次建立了人身安全保护
2022-07-18
遇到家庭暴力怎么办反家暴法规定，县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好反家庭暴力工作。反家暴法明确，公安机关接到家暴报案后应及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭
2020-07-21
反家暴法对家庭暴力的处罚有哪些第三十三条加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十三条当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。家庭暴力实施者故意非法损害他人身体健
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
