当前位置:手心律师网首页 > 股份有限公司设立流程相关法律知识

股份有限公司设立流程相关法律知识

  • 一人有限公司增资流程是怎样

    先开立验资账户;将增加的注册资金打入账户中;股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。公司增加或者减少注册资本,应当依法向公司登记机关办理变更登记。

    2022-01-12

  • 一人有限公司增资流程是怎么样的

    股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。

    2021-12-28

  • 设立一家新公司需要什么流程

    公司设立人应当向其所在地工商行政管理机关提出申请。设立有限责任公司,应由全体股东指定的代表或共同委托的代理人作为申请人;设立国有独资公司,应由国家授权投资机构或国家授权的部门作为申请人;设立股份有限公司,应由董事会作为申请人。由此可见,公司经设立登记的

    2020-07-21

  • 公司上市的流程有哪些规定

    根据《公司法》第七十八条的规定,股份有限公司的设立可以采取发起设立或者募集设立两种方式。2005年10月27日修订实施的《公司法》将募集设立分为向特定对象募集设立和公开募集设立。法律、行政法规对股份有限公司注册资本的最低限额有较高规定的,从其规定。公司全体发

    2020-07-21

  • 股份有限公司的登记条件与注册流程有哪些

    法起人的身份证明复印件起好的股份有限公司的名称由全体法起人共同签署的委托书⑴公司董事长签署的设立登记申请书;⑵国务院门或省、自治区、直辖市政府的批准文件,募集设立的股份有限公司还应提交国务院证券管理部门的批准文件;⑹具有法定资格的验资机构出具的验资证明

    2020-05-25

  • 增资扩股的流程是什么,增资扩股需要注意什么

    股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股应当按照《公司法》关于设立股份有限公司缴纳股款的规定执行。在申请变更注册资本时,要提供股东会或董事会作出的增资扩股决议,涉及章程变更的,需要相应修改公司章程。

    2020-05-25

  • 公司改制上市

    改制上市,即公司所有制的变化,由原有所有制变成股份制。从改制上市的基本业务流程来看,一般要经历股份有限公司设立、上市辅导、发行申报与审核、股票发行与挂牌上市等阶段。按照当前实行的先规范改制,后股票发行上市的原则,企业首先必须规范地进行股份公司改造,在

    2020-05-25

  • 新三板挂牌的要求与流程有哪些

    (一)依法设立且存续满两年。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的,存续时间可以从有限责任公司成立之日起计算;(二)业务明确,具有持续经营能力;(三)公司治理机制健全,合法规范经营;(五)主办券商推荐并持续督导;申请股份挂牌的非上市公司应与推荐

    2020-05-25

  • 公司上市的流程有哪些规定

    根据《公司法》第七十八条的规定,股份有限公司的设立可以采取发起设立或者募集设立两种方式。2005年10月27日修订实施的《公司法》将募集设立分为向特定对象募集设立和公开募集设立。法律、行政法规对股份有限公司注册资本的最低限额有较高规定的,从其规定。公司全体发

    2020-05-25

< 1 2 3
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师