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国家法定年休假休息日相关法律知识

  • 探亲假和公休假可以一起休吗

      对于探亲假来说,探亲他在休息的时候需要根据相关的一个规定来休息,那么对于探亲假来说,探亲假可不可以和其他的假期一起休息呢?  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。  以上就是手心律师网小编整理的关于探亲假和公休假可以一起休吗的相关内容,如果

    2023-08-23

  • 带薪年假最低工资标准怎么确定

      年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数。是按照《职工带薪年休假条例》第三条的规定进行工资计算。其中国家法定节假日和休息日不计入年假。  年休假所依据的

    2023-08-22

  • 探亲假可以跟年假一起休吗

      探亲是我们享有的一种假期,对于探亲假来说,探亲我们是可以去申请的,同样的我们还享有年假,尤其是那些在公司工作比较久的员工来说,那么探亲假可不可以跟年假一起休呢?  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。  以上就是手心律师网小编整理的关于探探

    2023-08-19

  • 职工带薪年休假条例是什么?

    第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。(一)职工依法享受寒

    2023-06-30

  • 怎么规定年休假

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。第四十五条,国家实行带薪年休假制度。具体办法由国务院规定。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    2022-10-13

  • 带薪年休假属于劳动纠纷吗

    《中华人民共和国劳动法》第四十五条: 国家实行带薪年休假制度。具体办法由国务院规定。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    2022-09-16

  • 带薪休假可以累积计算吗

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

    2022-07-19

  • 带薪年休假是否可以跨年度安排

    对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    2022-07-19

  • 享受年休假的时间怎么确定

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假应当在1个年度内集中休完,或者分段休完,不能跨年度。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

    2022-07-12

  • 年假是按工龄算还是按入职日算?

    年休假是根据工龄计算的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    2022-05-23

  • 带薪年休假天数如何计算

    新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即×职工本人全年应当享受的年休假天数;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    2022-05-06

  • 国庆会放几天假

    (一)新年,放假1天;(二)春节,放假3天;(三)清明节,放假1天;(四)劳动节,放假1天;(七)国庆节,放假3天。而春节放假有法律的规定,每年度年底安排一定的时间。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    2022-05-06

  • 带薪年休假累计工作时间如何认定

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。

    2022-03-25

  • 公司没有年假是否合法

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。工会组织依法维护职工的年休假权利。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

    2022-03-22

  • 不批准年假强休算旷工吗

    用人单位不批准劳动者休年假的,如果劳动者通知用人单位休年假的,不属于旷工,旷工是指在未通知用人单位的情况下,无故不上班。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应

    2020-07-21

  • 职工在新单位工作不满一年也可能享受带薪年休假吗

    虽然是在新单位,但累计工作年限满1年的,可以享受带薪年休假。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照

    2020-05-25

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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