根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，探亲假是指职工为了探望亲属而请假的假期。而根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工享有带薪年休假，年休假的天数根据职工在用人单位工作的年限来确定。
然而，对于探亲假和公休假是否可以一起休息，需要参考《职工带薪年休假条例》第四条的规定。根据该条规定，职工在享受带薪年休假期间，如果需要参加国家规定的学习、培训、考试等活动，可以与年休假一起休息，但需要满足以下条件：
职工参加学习、培训、考试等活动需要符合国家相关规定。具体的规定可以参考《国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知》。
职工需要提前向用人单位提出休假申请，并提供相关的学习、培训、考试等活动的通知。
用人单位需要根据职工的申请和相关通知，经过审批后批准职工与年休假一起休息。
总之，探亲假和公休假可以一起休息，但需要满足上述条件。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询手心律师网，我们将为您提供专业的解答。
关于劳动者年休假的相关问题。根据我国法律规定，劳动者的年休假是基于累计工作时间来计算的，即使在当前公司工作不满一年，只要累计工作时间达到，就有权利享受年休假。年休假的计算涉及多个方面，包括累计工作时间、法定节假日和休息日不计入年休假，以及跳槽人员的年
不上班了但未解除合同是否可以拿到工资的情况，以及不上班也有工资的特殊场景。包括法定节假日、带薪年休假、婚丧假、女职工保胎、产假、哺乳等以及男职工护理假等情况。在这些特殊情况下，劳动者不上班也可以获得工资。
探亲假的往返路费，由所在单位负担，但已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或者父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。
根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 X天。请给予批准为盼!
